A negociação está presente de forma intensa nos dias atuais....

GABARITO: letra D

ENTENDENDO OS CONFLITOS: Os conflitos são categorizados em intrapessoal, interpessoal, intragrupal e intergrupal.

• Conflito Intrapessoal: Ocorre internamente, dentro do indivíduo. O termo "intra" significa "dentro".

• Conflito Interpessoal: Acontece entre duas ou mais pessoas. "Inter" significa "entre", como em desavenças com um colega no ambiente de trabalho.

• Conflito Intragrupal: Surge dentro de um mesmo grupo, onde membros divergem sobre determinado assunto. Por exemplo, a escolha de um líder de turma.

• Conflito Intergrupal: Envolve dois ou mais grupos que enfrentam uma questão conflituosa. Um exemplo seria um desentendimento entre torcidas de times diferentes.

(Nota: O termo "conflitos de interdependência" não é comumente encontrado na literatura de administração ou gestão de pessoas. Contudo, segundo Schermerhorn e Daft, a interdependência – dependência mútua no desempenho de tarefas – pode ser uma fonte de conflitos.)

GABARITO FINAL: Letra D - Conflito Intergrupal

GABARITO: letra D

OS TIPOS DE CONFLITO: os conflitos são classificados como intrapessoal, interpessoal, intragrupal e intergrupal.

• Conflito intrapessoal: ocorre dentro da nossa mente. O prefixo intra vem do latim e significa dentro.

• Conflito interpessoal:​ quando temos duas ou mais pessoas. O prefixo inter vem do latim e significa entre. Se você tem conflitos com um colega de trabalho, dizemos que é do tipo conflito interpessoal.

• Conflito intragrupal:​ como o próprio nome diz, é quando existem pessoas dentro de um grupo que apresentam divergências, opiniões diferentes em relação a algum assunto. Podemos pensar na escola, em conflito entre pessoas de uma mesma sala na escolha do representante de sala de aula.

• Conflito intergrupal:​ esse conflito ocorre quando temos dois ou mais grupos com um problema a ser resolvido. Um exemplo seria uma briga entre duas torcidas num jogo de futebol.

(Obs.: não encontrei nada sobre conflitos de interdependência. Creio que este termo não exista no campo de estudo da administração ou gestão de pessoas. No entanto, de acordo com Schermerhorn e Daft, a interdependência – quando alguém depende de outro para fazer seu trabalho – pode ser uma das possíveis causas de um conflito)

Não entendo porque a letra A não é correta. Alguém explica?

Olá, Felipe.

Um conflito interorganizacional seria um conflito entre duas ou mais organizações distintas. No caso da questão, o possível conflito pode ocorrer entre dois departamentos de uma mesma organização (área de vendas x área de produção). 

Interdependência é quando uma pessoa depende da outra né? ou um setor depende do outro.  mas nesse caso acho que encaixa o intergrupal pq a equipe de produção tbm quer o bônus afinal eles vão ter que trabalhar mais para fazer mais produtos.

Já na interdependência acho que é vc depende daquela pessoa para acabar o seu trabalho.. acho q é isso.

No caso em questão gerou um conflito entre grupos da organização (Intergrupal). PRODUÇÃO X VENDAS

intrapessoal: é um conflito interno, que ocorre dentro da pessoa.

interpessoal: é o conflito que acontece entre duas ou mais pessoas que estão em lados opostos.

intraorganizacional: tratam-se dos conflitos que ocorrem dentro da organização.

• Intragrual (Intragrupo): ocorre entre membros de um mesmo grupo.
• Intergrupal (Intergrupo): ocorre entre dois ou mais grupos.

interorganizacional: é o conflito que acontece entre duas ou mais organizações. 

Gab. Letra D