Considerando o contexto apresentado, julgue o item a seguir:...

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Q3079734 Direito Constitucional
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.

O artigo 41 da Constituição Federal estabelece a estabilidade dos servidores públicos nomeados para cargo de provimento efetivo após três anos de efetivo exercício, desde que aprovados em concurso público. A estabilidade garante ao servidor a permanência no cargo, exceto nas situações previstas na Constituição, como sentença judicial transitada em julgado, processo administrativo com ampla defesa ou avaliação periódica de desempenho. Além disso, o artigo prevê o direito à reinserção no serviço público, em caso de invalidade da demissão por sentença judicial, e a disponibilidade do servidor estável quando o cargo for extinto ou declarado desnecessário, com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 

Considerando o contexto apresentado, julgue o item a seguir:


Se a demissão de um servidor estável for invalidada por sentença judicial, ele será reintegrado ao cargo, enquanto o ocupante atual da vaga, se estável, será reconduzido ao cargo de origem, aproveitado em outro cargo ou colocado em disponibilidade.

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Gabarito: Certo

Essa questão está correta e reflete o que está previsto no artigo 41, §2º da Constituição Federal. Vamos entender o que acontece nesses casos:

  1. Reintegração do servidor estável:
  2. Se a demissão de um servidor público estável for invalidada por decisão judicial, ele tem o direito de ser reintegrado ao cargo que ocupava, com todos os direitos preservados, como salários e tempo de serviço.
  3. Situação do ocupante atual da vaga:
  4. Caso o cargo do servidor reintegrado tenha sido ocupado por outro servidor, é necessário resolver essa situação. Se o ocupante atual também for estável, ele não pode ser simplesmente demitido, e há três possibilidades para ele:
  • Recondução ao cargo de origem: Ele retorna ao cargo que ocupava anteriormente.
  • Aproveitamento em outro cargo: Caso o cargo de origem não exista mais, ele pode ser alocado em outra posição equivalente.
  • Colocação em disponibilidade: Se nenhuma das opções anteriores for possível, ele será colocado em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço, aguardando ser aproveitado em outro cargo compatível.

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