O objetivo da Norma Regulamentadora 7 (NR 7) é esta...

A alternativa correta é a Alternativa D, que afirma que apenas os itens II, III e IV estão certos.

A Norma Regulamentadora 7 (NR 7) estabelece diretrizes para o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Esse programa é essencial para proteger a saúde dos trabalhadores e é parte do compromisso das organizações com a segurança no trabalho.

Vamos analisar cada item:

I. Detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho.

Este item está correto. Uma das diretrizes do PCMSO é realmente a detecção precoce de problemas de saúde relacionados ao trabalho, permitindo uma intervenção rápida e eficaz.

II. Definir a aptidão de cada empregado para exercer funções ou tarefas determinadas.

O item está correto. O PCMSO deve avaliar a aptidão do trabalhador para o desempenho de suas funções, identificando se ele está em condições adequadas de saúde para realizá-las.

III. Subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção adotadas na organização.

Este item também está correto. O PCMSO fornece dados importantes para a implantação e monitoramento das medidas de prevenção, verificando sua eficácia e ajustando-as conforme necessário.

IV. Subsidiar ações de readaptação profissional.

Correto. O programa pode ajudar a identificar a necessidade de readaptação profissional para trabalhadores que enfrentam limitações de saúde.

V. Afastar o empregado das atividades, sem subsídio, em caso de acidente grave.

Incorreto. O PCMSO não tem como diretriz afastar trabalhadores sem subsídio. Qualquer afastamento deve ser feito com suporte médico e cumprimento das normativas legais e de saúde ocupacional.

Com essa análise, podemos afirmar que apenas os itens II, III e IV refletem corretamente as diretrizes do PCMSO conforme a NR 7.

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Apenas o item V incorreto. Sem gabarito!

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Gabarito letra E

7.3.2 São diretrizes do PCMSO:

a) rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;

b) detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;

c) definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas determinadas;

d) subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção adotadas na organização;

e) subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua relação com os riscos ocupacionais;

f) subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de trabalho que possam comprometer sua saúde;

g) subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com a regulamentação pertinente;

h) subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social;

i) acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos ocupacionais;

j) subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação profissional;

k) subsidiar ações de readaptação profissional;

l) controlar da imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, sempre que houver recomendação do Ministério da Saúde.

Sem gabarito,guys Apenas a V é incorreta.

7.1.1 São DIRETRIZES  do PCMSO: (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)

a)    rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;

b)    detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;

c)     definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas determinadas;

d)   subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção adotadas na  organização;

e)    subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua relação com os  riscos ocupacionais;

f)     subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de trabalho que possam       comprometer sua saúde;

g)    subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com a regulamentação pertinente;

h)    subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social;

i)      acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente      afetado pelos riscos ocupacionais;

j)      subsidiar a PREVIDÊNCIA SOCIAL nas ações de REABILITAÇÃO PROFISSIONAL;

k)    subsidiar ações de READAPTAÇÃO PROFISSIONAL;

l)      controlar da imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, SEMPRE que  houver recomendação do Ministério da Saúde.