A modernização da Administração pública no Brasil demanda mu...

Comentário do Gabarito:

Alternativa A) Errada. As lideranças focadas nas tarefas são as que definem claramente os padrões de trabalho de cada colaborador, e não as centradas nas pessoas.

Alternativa B) Errada. Líderes Visionários possuem uma visão de futuro inspiradora e se envolvem ativamente na motivação e direção de seus liderados para alcançar essa visão.

Alternativa C) Errada. Lideranças focadas nas tarefas podem gerar maior produtividade e comprometimento no curto prazo, mas podem enfrentar dificuldades no longo prazo devido à falta de evolução nas relações interpessoais.

Alternativa D) Errada. A liderança Democrática não tende a gerar desorganização e insatisfação. Na verdade, é a liderança Liberal que pode levar a esses efeitos negativos.

Alternativa E) Gabarito. As lideranças Transacionais estão baseadas na autoridade, recompensando esforços e desempenho dos colaboradores.

Resposta correta: Letra E.

Recompensa contingente:

negocia a troca de recompensas por

esforço, promete recompensas pelo

bom desempenho, reconhece as

conquistas.

Vejamos, por meio de questões anteriores, algumas abordagens emergentes da liderança:

- LIDERANÇA CARISMÁTICA: (Cespe/Abin/2010) A liderança carismática é exercida mediante apresentação de meta idealizada, compromisso com essa meta, assertividade e autoconfiança na relação com subordinados.

- LIDERANÇA TRANSACIONAL: (FCC/TRT 4ª Região/ 2013) A liderança transacional refere-se às trocas diárias que ocorrem entre líderes e subordinados, ao desempenharem rotineiramente suas funções.

- LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL: (Consulplan/TSE/2012) A liderança transformacional é compreendida como um processo de influenciar mudanças relevantes nas atitudes e no comportamento dos colaboradores, criando um compromisso com a missão e os objetivos da organização.

GABARITO: E

Fonte: Ribas e Salim - Gestão de Pessoas para concursos

Letra A)Errada. Lideranças centradas nas TAREFFAS definem claramente os padrões de trabalho de cada colaborador.

Letra B)Errada. Lideranças Visionárias fundamentam-se em uma visão positiva de futuro do líder, que envolve-se no projeto, conduz, motiva e capitaneia seus liderados a essa situaçao desejada.

Letra C)Errada. Lideranças centradas nas tarefas geram, de acordo com a doutrina majoritária, maiores produtividade e comprometimento com o trabalho. Mas, no longo prazo, a ausência de manutenção e evolução das relações pessoais tende a minorar o desempenho. Por essa razão, lideranças autocráticas são mais eficazes no médio e curto prazos.

Letra D)Errada. É Liderança Liberal é que produz os efeitos narrados nessa assertiva.

Letra E)Gabarito.

Fonte: facebook.com/admfederal

Liderança Transacional

Neste tipo de liderança, o gestor se comporta como chefe e não como líder. Suas táticas são pautadas principalmente pela obediência às regras e cumprimento das metas estabelecidas, além de seguir a ideia de recompensa proporcional ao desempenho. Esse é um gestor que não se preocupa em compreender as motivações de sua equipe ou em antecipar-se aos problemas, ele apenas segue o fluxo e cumpre demandas.

Fonte: http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-coaching/a-diferenca-entre-lideranca-transacional-e-transformacional/

liderança
transacional (que envolve líderes extremamente eficientes
em dar às pessoas algo em troca de seu apoio
ou trabalho, fazendo com que seus seguidores sejam
valorizados, apreciados e recompensados)