No contexto da reestruturação produtiva, as empresas contin...

Para resolver a questão apresentada, é essencial compreender o papel do assistente social nas empresas, especialmente no contexto da reestruturação produtiva. Este processo envolve mudanças nos modelos de organização do trabalho que buscam maior eficiência e competitividade.

No cenário atual, a atuação do assistente social ultrapassa o discurso meramente humanista, integrando-se à lógica empresarial para alcançar os objetivos empresariais. O trabalho realizado inclui ações assistenciais e educativas que visam tanto o bem-estar dos empregados quanto a produtividade da empresa.

**Alternativa Correta: C - Moral de envolvimento e equilíbrio de vantagens**

Essa alternativa é a correta porque reflete um cenário em que há um equilíbrio entre as necessidades dos trabalhadores e os interesses empresariais. O termo "moral de envolvimento" refere-se ao engajamento dos funcionários, motivado por um ambiente de trabalho que busca benefícios mútuos. O "equilíbrio de vantagens" sugere que tanto a empresa quanto os empregados ganham com essa relação, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo.

**Análise das Alternativas Incorretas:**

A - Democratização do trabalho e regime despótico: Essa combinação é contraditória. Enquanto a democratização sugere participação e igualdade, o regime despótico implica autoritarismo e coerção. Não há equilíbrio ou moral de envolvimento nessa relação.

B - Subversão da ordem e negociação cooperativa: A subversão da ordem não é um princípio que favoreça a cooperação nas relações de trabalho. A negociação cooperativa busca consenso, mas a subversão indica desordem, não sendo um princípio benéfico para ambas as partes.

D - Prevalência da coerção e espaços de participação: Assim como na alternativa A, há uma contradição. Enquanto espaços de participação sugerem inclusão e diálogo, a coerção implica imposição e falta de liberdade, o que não configura uma relação equilibrada e benéfica.

E - Sindicalismo de empresa e exasperação dos conflitos: O sindicalismo de empresa visa representar os interesses dos trabalhadores, mas a exasperação dos conflitos sugere um ambiente tenso e conflituoso, o que não favorece a cooperação ou o equilíbrio de vantagens.

Ao analisar as alternativas, é fundamental levar em conta a coerência interna e a forma como os termos se relacionam com o contexto apresentado. A chave é buscar a alternativa que apresente um equilíbrio harmônico entre os interesses da empresa e dos trabalhadores.

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gab C

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Resposta letra C - Moral de envolvimento e equilíbrio de vantagens

Artigo: O trabalho do assistente social nas empresas capitalistas (Ângela Santana do Amaral e Mônica de Jesus Cesar, 2009)

"reprodução espiritual da força de trabalho - as empresas investem num processo de "aculturamento" dos empregados e em formas ideológicas que pressupõem um "moral de envolvimento" para a geração de um novo comportamento produtivo adequado aos novos métodos de produção."

A

Democratização do trabalho e regime despótico (arbitário). Se é democrático não pode ser isolado, arbitrário!

B

Subversão (destruidor, pervertido) da ordem e negociação cooperativa. Ordem e Progresso andam juntos!

C

Moral de envolvimento e equilíbrio de vantagens

D

Prevalência da coerção (repressão) e espaços de participação

E

Sindicalismo de empresa e exasperação (fúria, cólera) dos conflitos

As sindicalizadas são qualquer uma de categoria econômica como hoteis, restaurantes, bares e similares na sede de base geográfica dos sindicatos (engana trouchas).