A etapa do treinamento em que ocorre o levantamento das nec...
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Consoante o professor Chiavenato (2014, p.315, 316), treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro fases:
Diagnóstico: levantamento das necessidades ou carências de treinamento a serem atendidas e satisfeitas. Essas necessidades podem ser passadas, presentes ou futuras.
Desenho: elaboração do projeto ou do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.
Implementação: execução e condução do programa de treinamento.
Avaliação: verificação dos resultados obtidos com o treinamento.
De acordo com o que verificamos acima, a alternativa C é a correta. Diagnóstico é a etapa onde acontece o levantamento das necessidades.
GABARITO: C
Referência:
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4.ed. Barueri, SP: Manole, 2014.
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Gab. C
ETAPAS DO PROCESSO DE TREINAMENTO
a) Diagnóstico /Levantamento das necessidades de treinamento: Levantamento das necessidades ou carências de treinamento a serem atendidas e satisfeitas. Essas necessidades podem ser passadas, presentes ou futuras.
b) Desenho/Programação do treinamento: Elaboração do projeto ou do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.
c) Implementação/Execução: Execução e condução do programa de treinamento.
d) Avaliação: Verificação dos resultados obtidos com o treinamento.
Etapas do treinamento:
DIDA
1. Diagnóstico
2. Desenho/Planejamento/Plano Instrucional
3. Implementação/Aplicação/Execução
4. Avaliação
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