De acordo com a teoria da hierarquia das necessidades, formu...

Resposta Correta: C - as fisiológicas e as de segurança, pois são satisfeitas externamente.

A teoria da hierarquia das necessidades, criada por Abraham Maslow, é uma das teorias motivacionais mais estudadas na gestão de pessoas e na administração geral. Ela propõe que as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de importância e complexidade, onde as necessidades mais básicas devem ser atendidas antes que as necessidades de níveis mais altos possam ser satisfeitas.

A base da pirâmide é composta pelas necessidades fisiológicas, que são as mais elementares, como alimentação, repouso e abrigo. Em seguida, vêm as necessidades de segurança, que envolvem a busca por proteção contra ameaças físicas e emocionais. Estas são consideradas necessidades de nível baixo na teoria de Maslow.

As necessidades sociais, de estima e de autorrealização formam os níveis superiores da pirâmide. As necessidades sociais incluem o desejo de pertencer a grupos, ter amizades e ser aceito. As necessidades de estima abrangem o reconhecimento e respeito dos outros, assim como a autoestima. Por fim, a autorrealização é o topo da pirâmide, englobando a realização pessoal e o atingimento do potencial máximo de cada um.

Portanto, a alternativa correta é a C, pois são as necessidades fisiológicas e de segurança que precisam ser satisfeitas externamente, por meio de recursos como comida, água, abrigo e proteção, antes que as demais necessidades - que são satisfeitas de maneira mais interna e subjetiva - possam ser atendidas.

O que é motivação e como ocorre o processo de motivação para cada um desses autores? Motivação – consiste no processo responsável pela intensidade (esforço despendido), direção (caminho) e persistência (quanto tempo a pessoa consegue manter seus esforços) dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta.
Abraham Maslow ( ) propôs como teoria sobre motivação, uma hierarquia de cinco necessidades, acreditando que dentro de cada ser humano existisse uma hierarquia de cinco categorias de necessidades, sendo elas fisiológica, segurança, social, estima e auto realização.
Segundo Maslow, para motivar alguém é necessário saber em qual nível da hierarquia a pessoa se encontra no momento e focar a satisfação naquele nível ou no nível superior.
 

 
Maslow separou as cinco categorias de necessidades em dois patamares: necessidades de nível mais baixo e necessidades de nível mais alto. A diferença entre esses dois níveis parte da premissa de que as necessidades de nível mais baixo (fisiológicas e de segurança) quase sempre são satisfeitas externamente enquanto as necessidades de nível mais alto (social, estima e auto realização) são satisfeitas dentro do indivíduo.
Observação: Apesar de ter recebido amplo reconhecimento, esta teoria não fornece comprovação empírica substancial que a validam.
 

 Teoria das necessidades humanas, de Maslow:

5 Autorrealização

4 Estima                           5,4 e 3 - São secundárias, de alta ordem, superiores.

3 Social

2 Segurança

1 Fisiológica                      1 e 2 - são primárias, de baixa ordem, inferiores.

Gabarito: C

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Teoria das necessidades de Maslow

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Nível Baixo = Fisiológica e Segurança.

Nível Alto = Social, Estima e Autorrealização.

Quetãos semelhante:

 

(CESPE – TJ-ES / ANALISTA – 2011) Consoante os pressupostos da hierarquia de necessidades de Maslow, um administrador que
almeje motivar seus colaboradores deve considerar primeiramente as necessidades fisiológicas destes.

 

Rodrigo Rennó.

Gabarito letra C

São necessidades internas: Autorrealização, estima e sociais

São necessidades externas: Segurança e Fisiológicas