A vacina é uma das principais aliadas do serviço de saúde o...
A vacina é uma das principais aliadas do serviço de saúde ocupacional por permitir, a partir de ações simples e de baixo custo, alcançar seu objetivo: a saúde dos trabalhadores, com diminuição do risco de absenteísmo.
Baseando-se na NR-32, é exigido para os trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral as seguintes ações, EXCETO:
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A alternativa correta é a A.
Vamos entender o contexto da questão. Ela se baseia na NR-32, que é a Norma Regulamentadora que define diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde. Um dos pontos essenciais nessa norma é a vacinação, que é fundamental para prevenir doenças e, consequentemente, reduzir o absenteísmo entre os trabalhadores.
Agora, vamos analisar cada alternativa:
A - Não se faz necessário realizar um controle da eficácia da vacinação para aquelas recomendadas pelo Ministério da Saúde e seus órgãos.
Esta é a alternativa incorreta e, portanto, a resposta certa para a questão. Segundo a NR-32, é importante garantir a eficácia da vacinação dos trabalhadores para proteção adequada. Assim, realizar o controle da eficácia contribui para a segurança e saúde no trabalho.
B - Deve-se fornecer de forma gratuita a todo trabalhador dos serviços de saúde um programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B, além dos estabelecidos pelo PCMSO.
Esta alternativa está correta. A NR-32 prevê que os trabalhadores dos serviços de saúde tenham acesso gratuito à imunização ativa contra doenças específicas, como tétano, difteria e hepatite B, entre outras conforme o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
C - A vacinação deve ser registrada no prontuário clínico individual do trabalhador, previsto na NR-07.
Esta alternativa também está correta. De acordo com a NR-32, todas as vacinas aplicadas devem ser devidamente registradas no prontuário clínico do trabalhador, como parte de um controle eficaz de saúde ocupacional.
D - O documento comprobatório de recusa vacinal deve, obrigatoriamente, ser guardado e mantido à disposição da inspeção do trabalho.
Novamente, esta alternativa é correta. A NR-32 estabelece que, se um trabalhador recusar a vacinação, essa recusa deve ser documentada e o documento mantido para possíveis inspeções de trabalho, garantindo a transparência e segurança no ambiente de trabalho.
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NR 32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE
32.2.4.17.3 O empregador deve fazer o controle da eficácia da vacinação sempre que for recomendado pelo Ministério da Saúde e seus órgãos, e providenciar, se necessário, seu reforço.
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