O autor Idalberto Chiavenato diz que o conflito nas organiza...

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Ano: 2016 Banca: FUNRIO Órgão: IF-PA Prova: FUNRIO - 2016 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos |

Q2739159 Administração Geral

O autor Idalberto Chiavenato diz que o conflito nas organizações pode ter resultados construtivos ou destrutivos para as partes envolvidas, destacando como resultados positivos, entre outros, os seguintes

aumenta a coesão grupal e gera distorções perceptivas.

desperta a atenção para problemas e aumenta a motivação para a tarefa.

provoca dispersão de energia e reduz diferenças de poder.

cria pressão para a conformidade das pessoas e aumenta a coesão.

produz ações de bloqueio e provoca dispersão de energia.

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