Quando o resultado de uma equipe de trabalho representa mais...

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Q2994635 Administração Geral

Quando o resultado de uma equipe de trabalho representa mais do que a somatória dos trabalhos de cada indivíduo da equipe, diz-se que houve

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Alternativa correta: A - Sinergia

A questão aborda um conceito fundamental em Gestão de Equipes dentro do contexto de Gestão Estratégica. Vamos entender melhor o que ela está pedindo e o porquê da alternativa correta ser "sinergia".

Quando falamos de equipes de trabalho, é comum que o desempenho coletivo possa superar a simples soma das contribuições individuais. Esse fenômeno é conhecido como sinergia. A sinergia ocorre quando a colaboração e a interação entre os membros da equipe criam um efeito multiplicador, resultando em um desempenho superior ao que seria esperado se cada membro trabalhasse isoladamente.

A alternativa A - sinergia é a correta porque representa precisamente essa definição. A sinergia é o princípio de que o todo pode ser maior do que a soma das partes, particularmente no contexto de trabalho em equipe.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

B - produtividade: Embora a produtividade também seja um resultado desejado em uma equipe, ela se refere à quantidade de trabalho realizado em um determinado período de tempo. A produtividade não necessariamente implica que o resultado é maior do que a soma dos esforços individuais, mas sim que o trabalho está sendo realizado de maneira eficiente.

C - simpatia: Simpatia refere-se ao sentimento de afinidade ou amizade entre os membros da equipe. Embora um ambiente simpático possa contribuir para um bom trabalho em equipe, simpatia não é um termo que descreve um desempenho coletivo superior à soma dos trabalhos individuais.

D - empatia: Empatia é a capacidade de compreender e compartilhar os sentimentos dos outros. É uma habilidade valiosa para o trabalho em equipe, pois melhora a comunicação e a cooperação. No entanto, empatia não se refere ao aumento de desempenho além da soma das partes.

E - identificação: Identificação pode significar que os membros da equipe se sentem alinhados com os objetivos do grupo ou com os valores uns dos outros. Embora isso também seja importante para o trabalho em equipe, não descreve a superação dos resultados individuais que caracteriza a sinergia.

Portanto, a alternativa que melhor responde à questão é a alternativa A - sinergia.

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