Determinado empregado da APEX Brasil postou, em uma
rede social, vídeos em que realizava comentários desabonadores
a respeito da agência, de seus empregados e de seus
colaboradores. Em razão desses fatos, foi instaurado processo de
apuração interna na agência.
Nessa situação hipotética apresentada, considerando-se o Código
de Ética e o Programa de Compliance da APEX Brasil, o referido
processo de apuração interna deverá ser decidido pela

Question

Determinado empregado da APEX Brasil postou, em uma
rede social, vídeos em que realizava comentários desabonadores
a respeito da agência, de seus empregados e de seus
colaboradores. Em razão desses fatos, foi instaurado processo de
apuração interna na agência.
Nessa situação hipotética apresentada, considerando-se o Código
de Ética e o Programa de Compliance da APEX Brasil, o referido
processo de apuração interna deverá ser decidido pela  Alternativa A: Gerência de Integridade da agência, que poderá submeter o
empregado a ajustes de conduta, bem como lhe aplicar
sanções previstas no Estatuto dos Servidores Públicos.  Ou Alternativa B: Comissão de Ética e Disciplina da agência, que poderá
submeter o empregado a ajustes de conduta, bem como lhe
aplicar sanções previstas no Estatuto dos Servidores Públicos. Ou Alternativa C: Diretoria Executiva da agência, que poderá determinar ao
empregado a participação em ações de educação e
treinamento, bem como lhe aplicar sanções previstas na
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).  Ou Alternativa D: Comissão de Ética e Disciplina da agência, que poderá
determinar ao empregado a participação em ações de
educação e treinamento, bem como lhe aplicar sanções
previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos · Accepted Answer

Alternativa [C] Diretoria Executiva da agência, que poderá determinar ao
empregado a participação em ações de educação e
treinamento, bem como lhe aplicar sanções previstas na
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

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Determinado empregado da APEX Brasil postou, em uma r...

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