Evidencia-se que o treinamento está diretamente relacionado ...

A alternativa E é a correta, pois identifica a opção que não possui relação direta com um treinamento bem-sucedido.

Treinamentos são essenciais em uma Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN) para melhorar a eficiência, a qualidade dos serviços e a segurança. Eles capacitam os funcionários, minimizam erros e aumentam a satisfação tanto dos colaboradores quanto dos clientes.

Vamos analisar cada alternativa para entender melhor:

A - Redução das perdas e danos com gêneros, equipamentos e utensílios: Um treinamento adequado ensina os funcionários a manusear corretamente os equipamentos e a armazenar e preparar gêneros alimentícios de forma a minimizar perdas. Isso, portanto, é um resultado esperado de um bom treinamento.

B - Aumento da produtividade: Ao aprimorar habilidades e procedimentos, o treinamento permite que os funcionários realizem suas tarefas de forma mais eficiente, aumentando a produtividade. Esta alternativa está, portanto, relacionada ao treinamento.

C - Melhoria das técnicas e dos padrões de execução: O treinamento visa, justamente, elevar o nível técnico dos colaboradores, padronizando e otimizando os processos de trabalho. Assim, esta alternativa está intimamente ligada aos objetivos de um treinamento eficaz.

D - Redução das ações de supervisão: Com funcionários melhor treinados, há menos necessidade de supervisão constante, pois eles estão mais autônomos e confiantes em suas habilidades. Novamente, isto é um benefício direto de um treinamento bem-sucedido.

E - Aumento da taxa de absenteísmo, decorrente do aumento de confiança no desempenho do empregado: Esta alternativa não se relaciona com os efeitos positivos esperados de um treinamento. O aumento da confiança deve reduzir a ansiedade e o absenteísmo, e não aumentá-lo. Portanto, é a escolha correta como a opção que não está relacionada diretamente ao sucesso de um treinamento.

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