A respeito de descentralização e delegação, julgue o item su...

Alternativa correta: E - Errado.

A questão aborda conceitos importantes sobre a estrutura organizacional e a distribuição de autoridade e responsabilidade dentro das organizações. Quando falamos sobre descentralização, estamos nos referindo à distribuição de autoridade para as unidades operacionais ou departamentos fora do poder central. Já a delegação é o processo pelo qual um gestor atribui parte de sua autoridade a um subordinado, enquanto retém a responsabilidade pelo resultado final.

É fundamental entender que, mesmo quando ocorre a descentralização ou delegação, a autoridade que delega a responsabilidade ainda mantém a responsabilidade final. Em outras palavras, ao delegar tarefas, o gestor não se exime das responsabilidades derivadas das ações dos subordinados. A ideia de que a descentralização ou delegação possa eximir completamente a autoridade de responsabilidade é um equívoco comum. Pelo contrário, o gestor deverá assegurar que os subordinados tenham as competências necessárias para desempenhar suas funções e monitorar o desempenho para garantir que os objetivos sejam alcançados.

Portanto, a alegação de que a descentralização e a delegação "asseguram a autonomia dos níveis inferiores da organização, eximindo, assim, a responsabilidade da autoridade que fez a delegação" está incorreta. O gestor que delega autoridade continua sendo responsável pelo acompanhamento e pelos resultados das tarefas delegadas, sendo parte essencial do processo de controle e garantia de que os objetivos organizacionais sejam atendidos.

GABARITO ERRADO 

Na delegação por outorga (tipo de descentralização) a administração transfere a titularidade e a execução do serviço, MAS O PODER PÚBLICO CONCEDENTE PODERÁ SER  RESPONSABILIZADO POR EVENTUAIS DANOS CAUSADOS A TERCEIROS. 

Delegar não exime a responsabilidade gerencial, pois com o tempo o Gerente saberá treinar seus subordinados a realizarem mais e melhor, de forma a liberar-lhe maior parcela de tempo.

não podem só delegar. a responsabilidade caminha com a autoridade.

Diminui a responsabilidade e não exime como o texto afirma.

A DELEGAÇÃO, segundo Oliveira (2010, p. 189), é o processo de transferência de determinado nível
de autoridade de um chefe para seu subordinado, criando o correspondente compromisso pela execução
da tarefa delegada. Em outras palavras delegação é o processo de transmitir certas tarefas e obrigações
de uma pessoa para outra, em geral, de um superior para um colaborador. Aquele que recebe o poder
delegado tem autoridade suficiente para concluir o trabalho, mas aquele que delega fica com a total
responsabilidade pelo seu êxito ou fracasso.