A estrutura de um organização reflete o modelo de departame...

A alternativa correta é a B - Departamentalização funcional.

Vamos entender o motivo.

A departamentalização é a forma como uma organização divide e estrutura seu trabalho em diferentes áreas ou departamentos. Existem vários tipos de departamentalização, e cada um possui características específicas que atendem a diferentes necessidades organizacionais.

Departamentalização Geográfica: Refere-se à divisão da organização com base em localizações geográficas. É usada por empresas que operam em diferentes regiões ou países, permitindo que cada região tenha uma gestão local mais eficaz. Porém, essa alternativa não se encaixa na definição de tarefas específicas realizadas nos setores.

Departamentalização Funcional: Esta é a alternativa correta. Trata-se da divisão da organização com base nas funções ou atividades que cada setor executa. Por exemplo, departamentos como finanças, marketing, recursos humanos e produção. Este tipo de departamentalização agrupa funcionários que realizam tarefas semelhantes ou têm habilidades e conhecimentos relacionados. Isso facilita a especialização e a eficiência dentro da empresa.

Departamentalização por Clientes: Essa forma de departamentalização se organiza de acordo com os diferentes tipos de clientes que a empresa atende. Por exemplo, um banco pode ter departamentos distintos para clientes de varejo, empresas e clientes de alto patrimônio. Embora seja uma metodologia eficaz em muitos contextos, ela não se baseia diretamente nas tarefas realizadas nos setores, como mencionado na questão.

Departamentalização por Produto: Neste caso, a organização é dividida de acordo com os diferentes produtos ou linhas de produtos que oferece. Cada departamento é responsável por um produto ou grupo de produtos específicos, permitindo uma gestão mais focada e especializada desses produtos. No entanto, essa abordagem também não se encaixa na definição fornecida pela questão, que enfatiza a natureza das tarefas realizadas nos setores.

Para resolver essa questão, é importante entender as características de cada tipo de departamentalização e identificar qual delas está diretamente relacionada com as tarefas realizadas nos setores. Nesse caso, a departamentalização funcional é a que melhor se ajusta, pois fundamenta-se nas funções executadas por cada departamento, refletindo diretamente as tarefas específicas realizadas.

B

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Departamentalização por função ou funcional = (1) Ocorre com agrupamento dos servidores/funcionários por função. (Sua aplicabilidade é muito intuitiva, pois é dividida de acordo com as tarefas e funções organizacionais, como finanças, marketing, recursos humanos, etc)

Gab.: B

Departamentalização funcional

Nesse critério, as unidades organizacionais são definidas com base na especialização e tarefas comuns aos diversos setores, como financeiro, engenharia, e produção. Assim, colocam-se no mesmo órgão todas as atividades relacionadas às finanças, em outro todas as relacionadas a pessoal, em outro todas as relacionadas com marketing, produção, recursos humanos e assim por diante.