Sobre as vantagens da estrutura informal, pode-se afirmar:

Alternativa correta: E - Promove condições motivadoras para a realização das tarefas estabelecidas.

A estrutura informal de uma organização refere-se a uma rede de relações pessoais e sociais que não são estabelecidas ou requeridas pela estrutura formal, mas que surgem naturalmente entre as pessoas que trabalham juntas. Essas redes informais podem atravessar as fronteiras funcionais e hierárquicas, e muitas vezes são baseadas em interesses pessoais, amizades, interesses comuns, entre outros aspectos que não são estritamente profissionais.

Essas estruturas informais têm o potencial de promover condições motivadoras para os membros da organização, pois permitem relações mais próximas e pessoais, um ambiente menos restrito por regras e regulamentos e uma comunicação mais fluida. Isso pode aumentar a satisfação no trabalho e, consequentemente, a motivação para realizar as tarefas. Além disso, a estrutura informal pode facilitar a resolução rápida de problemas e a tomada de decisões, pois as pessoas podem comunicar-se diretamente com quem tem a informação ou poder necessários, sem passar por toda a estrutura hierárquica formal.

Por isso, a alternativa E está correta, pois destaca que uma das vantagens da estrutura informal é a capacidade de motivar os membros da organização, ao proporcionar um ambiente que pode ser mais acolhedor e menos restritivo do que o ambiente estritamente formal.

Letra e.

Estrutura informal é a rede de relações sociais e pesoais que não é estabelecida ou requerid pela estrutura formal. Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolve espontaneamente quando as pessoas se reúnem. Portanto, apresenta relações que não aparecem no organograma.
 
A estrutura informal focaliza as pessoas e suas relações. A estrutura formal focaliza autoridades e responsabilidades.

Vantagens

·proporciona maior rapidez no processo ·reduz distorções existentes na estrutura formal ·complementa a estrutura formal ·reduz a carga de comunicação dos chefes ·motiva e integra as pessoas da empresa

quase marquei a D

Vantagens.

• proporciona maior rapidez no processo.
• reduz distorções existentes na estrutura formal.
• complementa a estrutura formal.
• reduz a carga de comunicação dos chefes.
• motiva e integra as pessoas da empresa.

 

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