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GABARITO: C.

Grupo: Habilidades Aleatórias

Equipe: Habilidade Complementares

Uma organização formal é definida como um grupo hierárquico ou estruturado que é formado em conjunto com um conjunto de procedimentos, políticas e regras. Por outro lado, a organização informal é definida como quando alguns indivíduos se reúnem com base em seus valores, interesses ou relacionamentos pessoais. Os grupos informais são as famosas "panelinhas" criadas aleatoriamente por afinidade.

As principais diferenças entre grupos E equipes de trabalho são:

GRUPOS:

1. Objetivo é trocar informações;

2. Não tem sinergia (NEUTRA);

3. Responsabilidade individual;

4. Habilidades randômicas e variadas;

5. Relacionamento é informal e solto. 

 EQUIPES: 

1. Objetivo é o desempenho coletivo;

2. Sinergia positiva;

3. Responsabilidade coletiva;

4. Habilidades complementares;

5. Relacionamento é coeso e firme. 

Gabarito: letra E.

Tipos de Grupo:

Grupos Formais: dividem-se em Grupos Formais por Comando e Grupos Formais por Tarefa.

Grupos Informais: dividem-se em Grupos Informais por Afinidade/Interesse ou Grupos Informais por Amizade.

A – Grupo Formal por Tarefa

B – Grupo Informal

C – Grupo Informal

D – Equipe. A diferença básica entre grupos e equipes é que, nestas, há sinergia entre os indivíduos, senso de pertencimento, responsabilidade compartilhada; e naqueles, embora haja convergência de interesses, o trabalho é individual.

E – Grupo Informal

Fonte: comentário do professor Fred Alvim do QC.

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