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Gabarito: E

A entrevista motivacional não é um instrumento embasado na psicanálise.

A entrevista motivacional é uma abordagem centrada no cliente que visa aumentar a motivação intrínseca para a mudança, explorando e resolvendo ambivalências. Ela é especialmente eficaz em contextos de saúde, como tratamento de dependências, perda de peso e adesão a tratamentos médicos. Essa técnica foi desenvolvida por William R. Miller e Stephen Rollnick nos anos 1980, e tem suas raízes na psicologia humanista, mais especificamente na abordagem centrada na pessoa de Carl Rogers.

Psicanálise, por outro lado, é um campo teórico e clínico fundado por Sigmund Freud, que se concentra nos processos inconscientes, na interpretação dos sonhos, e na importância da infância na formação da personalidade. Ela utiliza técnicas como a associação livre e a interpretação dos sonhos para explorar o inconsciente do paciente.

Portanto, a entrevista motivacional não pode ser considerada uma técnica psicanalítica, pois suas bases teóricas e metodológicas são diferentes.

Vamos esclarecer as alternativas para você entender melhor:

Alternativa correta (E - Errado): A entrevista motivacional não é baseada na psicanálise, mas sim na psicologia humanista. Portanto, a assertiva está incorreta.

Alternativa incorreta (C - Certo): Se a questão afirmasse que a entrevista motivacional é embasada na psicanálise, estaria incorreta. A técnica de entrevista motivacional se diferencia amplamente das técnicas psicanalíticas, tanto em teoria quanto em aplicação prática.

Espero que essa explicação tenha sido clara e tenha ajudado você a entender melhor a diferença entre entrevista motivacional e psicanálise. Se tiver mais dúvidas, sinta-se à vontade para perguntar!

Entrevista Motivacional (EM), desenvolvida pelos americanos Miller e Rollnick (1991), é uma abordagem que vem sendo desenvolvida nas últimas décadas, com o objetivo de auxiliar as pessoas a realizarem mudanças de comportamento maladaptativo.Quando Miller e Rollnick (1991) compreenderam que discursar, argumentar e advertir não funcionava com pacientes ambivalentes desenvolveram uma abordagem mais sutil que passaria a ser conhecida como Entrevista Motivacional onde o foco é ajudar o paciente a ouvir-se falando e a resolver sua ambivalência em relação à mudança do comportamento, usando sua própria motivação, energia e comprometimento. Desta forma, a EM explora os próprios argumentos do paciente para a mudança.

Uma boa definição para a Entrevista Motivacional é esclarecer que é uma forma refinada de guiarem uma conversa focada na mudança que evoca e reforça a motivação intrínseca. Sua característica é ser centrada na pessoa, respeitando a autonomia e utiliza estratégias específicas dirigidas a um objetivo particular de mudança que está em sintonia com e guiada pela fala do paciente. A EM é relativamente breve, adaptável para cada pessoa, cultura e problema, é determinável e, acima de tudo, pode ser aprendida com o treinamento adequado.

http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-03942012000200015     

GABARITO: ERRADO

Leiam o capítulo "Entrevista Motivacional", do livro Psicodiagnóstico V. Trecho do capítulo: "Além disso, a Entrevista Motivacional (EM) se inspira em várias abordagens, principalmente na terapia cognitivo-comportamental (TCC), Terapia Sistêmica, terapia centrada na pessoa, combinando elementos diretivos e não-diretivos.

"

É maravilhoso, e eu até duvido que encontrem um resumo tão condensado e bem embasado igual ao descrito no capítulo.

A Entrevista motivacional foi criada por William Miller (1983) com o intuito de servir de base para tratamento de dependência química, e se estendeu à modificação de comportamentos mal-adaptativos no geral. É uma teoria que bebeu da fonte da Terapia Breve e da Terapia Centrada na Pessoa (Carl Rogers).