Em relação ao Código de Ética e Conduta do Nutricionista, as...
Em relação ao Código de Ética e Conduta do Nutricionista, assinale a alternativa INCORRETA:
Gabarito comentado
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Vamos analisar o tema central da questão, que é o Código de Ética e Conduta do Nutricionista. Esse código estabelece normas que orientam a prática profissional do nutricionista, garantindo que suas ações sejam éticas e responsáveis.
A questão pede para identificar a alternativa INCORRETA em relação ao Código de Ética. Vamos examinar cada alternativa:
A (Incorrreta): "É permitido ao nutricionista permitir a utilização do seu nome e título profissional por estabelecimento ou instituição em que não exerça atividades próprias da profissão."
Essa alternativa é INCORRETA porque o Código de Ética proíbe o uso do nome e título do nutricionista em locais onde ele não está exercendo suas funções. Isso evita que o profissional seja associado a práticas ou locais em que não tem controle sobre a qualidade ou ética das ações.
B: "É direito do nutricionista pleitear remuneração adequada às suas atividades, com base no valor mínimo definido por legislações vigentes ou pela sua respectiva e competente entidade sindical."
Essa alternativa está CORRETA. O direito à remuneração justa é garantido por legislações trabalhistas e sindicais, assegurando que o profissional seja devidamente compensado por suas atividades.
C: "É dever do nutricionista manter indivíduo e coletividade sob sua responsabilidade profissional, ou o respectivo representante legal, informados quanto aos objetivos, procedimentos, benefícios e riscos, quando houver, de suas condutas profissionais."
Essa alternativa está CORRETA. O nutricionista tem o dever de informar claramente seus clientes sobre todos os aspectos de suas práticas, promovendo transparência e segurança.
D: "É vedado ao nutricionista praticar atos que caracterizem agressão, assédio, humilhação, discriminação, intimidação ou perseguição por qualquer motivo contra qualquer pessoa."
Essa alternativa está CORRETA. O código proíbe qualquer forma de conduta desrespeitosa ou discriminatória, garantindo um ambiente de trabalho ético e respeitoso.
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