Julgue o item que se segue, acerca de trabalho em equipe.Dev...

Gabarito: E (errado)

Vamos dissecar a questão proposta e entender por que a alternativa correta é a letra E (errado).

Primeiramente, o tema da questão trata do trabalho em equipe e, especificamente, do relacionamento entre os membros da equipe e como isso pode afetar o desempenho e envolvimento no trabalho. A questão sugere que um caráter lúdico no ambiente de trabalho comprometeria o comprometimento da equipe.

Para resolver a questão, é necessário compreender o conceito de gestão participativa e os benefícios do trabalho em equipe. Gestão participativa é aquela em que todos os membros da equipe são envolvidos nas decisões, promovendo um ambiente de colaboração e participação ativa.

Vamos então justificar a alternativa correta e explicar as incorretas:

Alternativa E (errado) - A alternativa correta é "errado", porque um caráter lúdico no trabalho, quando bem implementado, pode melhorar o engajamento e a produtividade da equipe. Atividades lúdicas podem criar um ambiente de trabalho mais agradável e descontraído, o que contribui para uma maior motivação e coesão entre os membros. Além disso, o caráter lúdico pode estimular a criatividade e a inovação, elementos essenciais em um trabalho de equipe eficiente.

O caráter lúdico no ambiente de trabalho não deve ser visto como algo que compromete o trabalho, mas sim como uma ferramenta para melhorar a integração e o desempenho da equipe. Evidências mostram que equipes que conseguem equilibrar seriedade com momentos de descontração tendem a ser mais produtivas e satisfeitas.

Portanto, a afirmação de que “deve-se evitar que o relacionamento entre os membros da equipe confira ao trabalho um caráter lúdico, visto que isso compromete o envolvimento da equipe com o trabalho” está incorreta, fazendo da alternativa E a resposta correta para a questão.

Caso tenha ficado alguma dúvida ou necessite de mais esclarecimentos sobre o tema, estou à disposição para ajudar!

Errado: Uma equipe de trabalho gera sinergia positiva através de uma coordenação de seu trabalho, ou seja, o somatório de seu resultado é maior do que seria o somatório dos resultados isolados de seus membros.
De acordo com Clock e Goldsmith,3 para que uma equipe tenha sucesso são necessárias algumas habilidades:
Habilidades de Comunicação – 
Habilidade de Autogerenciamento – 
Habilidades de Liderança – 
Habilidades de Responsabilidade – 
Habilidade de Apoio à Diversidade –
Habilidade de Retroação e Avaliação –
Habilidade de Planejamento Estratégico –
Habilidade de Conduzir Reuniões Bem-sucedidas –
Habilidade de Resolver Conflitos – 
Habilidades de Desfrutar – 
Fonte:  Clock e Goldsmith apud Chiavenato, Administração Geral e Pública, 2008.

Lúdico é um adjetivo masculino com origem no latim ludos que remete para jogos e divertimento.

Uma atividade lúdica é uma atividade de entretenimento, que dá prazer e diverte as pessoas envolvidas. 

O CARÁTER LÚDICO É UM PROCESSO DE DESCONTRAÇÃO, GERALMENTE É ADOTADO PELAS ORGANIZAÇÕES NOS HORÁRIOS DE DESCANSO DOS FUNCIONÁRIOS. OU SEJA, ESSA QUEBRA TEMPORÁRIA DA ROTINA É VISTA COMO UM BENEFÍCIO, POIS GERA PRAZER NAS PESSOAS.

GABARITO ERRADO

Deve- se evitar que o relacionamento entre os membros da equipe confira ao trabalho um caráter lúdico, visto que isso compromete o envolvimento da equipe com o trabalho. Errado

Significado de Lúdico

Adjetivo Feito através de jogos, brincadeiras, atividades criativas.Que faz referência a jogos ou brinquedos: brincadeiras lúdicas.Que tem o divertimento acima de qualquer outro propósito; divertido.Que faz alguma coisa simplesmente pelo prazer de a fazer.[Psicologia] Refere-se à manifestação artística ou erótica que aparece na idade infantil e se acentua na adolescência aparecendo sob a forma de jogo.

Trabalho de caráter lúdico é o mesmo que trabalho de caráter criativo.

Como brincar no trabalho pode ser algo positivo? wtf