O enfermeiro-gerente precisa ter a capacidade de avaliar as ...

Para dirigir as pessoas, o administrador precisa saber comunicar, liderar e motivar. A direção constitui um processo interpessoal que determina as relações entre os indivíduos. Logo, o enfermeiro-gerente deve possuir capacidade para conviver e trabalhar com outras pessoas, para saber ouvir, examinar e conciliar. A primeira afirmativa é verdadeira. No mundo mais moderno de hoje, exige dos dirigentes maior capacidade analítica, de julgamento, de decisão e liderança e de enfrentar riscos e incertezas. A arte de pensar e julgar que caracteriza a gerência exige maior amplitude e lateralidade de pensamento. O aprendizado sobre gestão para formar dirigentes e lideres não deve se limitar ao domínio de técnicas administrativas. O líder deve tomar decisões e pode mudar decisões desde que não seja unilateral, todo mudança e tomada de decisão depende da participação do grupo para não se tornar um líder autoritário e pouco efetivo. Logo, a segunda afirmativa é falsa. Algumas competências pessoais também são importantes como honestidade, integridade, lealdade, coragem, uma imagem positiva, inteligência emocional, bom humor, facilidade de comunicação, elevada exigência sobre os níveis de desempenho, saber assumir responsabilidades, autoconfiança e humildade. A terceira afirmativa é verdadeira.

Resposta C


Bibliografia Bessie L. Marquis; Carol J. Huston. Administração e Liderança em Enfermagem: Teoria e Prática. 8ª ed, Porto Alegre: Artmed, 2015.

Gabarito: C