Julgue o item que se segue, acerca de trabalho em equipe.O a...

Alternativa correta: C - Certo

Vamos analisar a questão em detalhes para que você possa entender os conceitos envolvidos nela.

Tema: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

A questão aborda a importância de diversificar a equipe de trabalho para aumentar a capacidade da organização de se relacionar com o público e de responder a novos problemas. A gestão participativa e o trabalho em equipe são conceitos centrais na gestão de pessoas e estão amplamente associados à eficácia organizacional.

Fundamentação da Alternativa Correta:

A alternativa C está correta porque a diversificação da equipe de trabalho é uma prática amplamente reconhecida como benéfica para as organizações. Uma equipe diversificada traz consigo uma variedade de perspectivas, experiências e habilidades. Isso pode aumentar a criatividade e a inovação, permitindo que a organização desenvolva soluções mais eficazes e variadas para os problemas que enfrenta.

Além disso, a diversidade na equipe facilita a compreensão e atendimento das necessidades de um público também diversificado. Portanto, ao diversificar a equipe, o administrador está, de fato, aumentando a capacidade da organização de se relacionar melhor com diferentes segmentos do público e de responder de maneira mais ágil e eficaz a novos desafios.

Justificativa para Alternativas Incorretas:

Não há alternativas incorretas fornecidas para esta questão, mas é importante entender por que outras opções que não envolvem diversificação poderiam ser consideradas inadequadas ou menos eficazes.

Por exemplo, uma abordagem que não valorize ou incentive a diversidade pode levar a uma equipe homogênea, o que limita a variedade de ideias e soluções. Isso pode resultar em uma menor capacidade de inovação e dificuldade em lidar com problemas complexos ou inesperados.

Em resumo, a diversificação da equipe é uma abordagem estratégica que contribui diretamente para a maior adaptabilidade e eficácia da organização, conforme descrito na alternativa C.

Espero que esta explicação tenha esclarecido bem o tema e os motivos pelos quais a alternativa está correta. Se tiver mais dúvidas, estou à disposição para ajudar!

Certo: ma equipe de trabalho gera sinergia positiva através de uma coordenação de seu trabalho, ou seja, o somatório de seu resultado é maior do que seria o somatório dos resultados isolados de seus membros.
De acordo com Clock e Goldsmith,3 para que uma equipe tenha sucesso são necessárias algumas habilidades:
Habilidades de Comunicação – 
Habilidade de Autogerenciamento – 
Habilidades de Liderança – 
Habilidades de Responsabilidade – 
Habilidade de Apoio à Diversidade –
Habilidade de Retroação e Avaliação –
Habilidade de Planejamento Estratégico –
Habilidade de Conduzir Reuniões Bem-sucedidas –
Habilidade de Resolver Conflitos – 
Habilidades de Desfrutar – 
Fonte:  Clock e Goldsmith apud Chiavenato, Administração Geral e Pública, 2008.

QUER FLEXIBILIDADE, ADAPTABILIDADE E COMPETITIVIDADE? ENTÃO A IDEIA É TRABALHAR COM A DIVERSIDADE.

DUAS QUESTÕES PARA AJUDAR NA COMPREENSÃO DO ITEM:

CESPE: "Temas como diversidade sexual, multiculturalismo, acessibilidade e questões de gênero tornaram o processo de interação nas organizações mais complexo, por estimularem, ainda mais, a valorização do trabalho em equipe." (CERTO)

CESPE: "A compreensão do gerente de que os subordinados são indivíduos diferentes e que, em razão disso, necessitam ser tratados por ele de modo diferenciado, tende a beneficiar as relações humanas no ambiente de trabalho." (CERTO)

GABARITO CERTO

Segue o fluxo, pessoal. Senão ficamos para trás, ou seja, ultrapassados...

Quanto mais cabeças melhor no sentido diversidade

GABARITO CERTO.

Para aumentar a capacidade da organização de se relacionar com o público é necessário diversificá-la.