A prefeitura de um município estabeleceu em seu processo de ...

A alternativa correta é B - Visão.

Vamos entender o porquê:

No processo de planejamento estratégico, é comum estabelecermos três elementos principais: Missão, Visão e Valores. Esses componentes ajudam a direcionar as ações e decisões de uma organização ou, como no caso da questão, de uma entidade pública como a prefeitura de um município.

Missão: Define a razão de ser da organização. Responde à pergunta: "Por que existimos?". Envolve o propósito fundamental e permanente da organização, refletindo o que ela faz e para quem.

Visão: Refere-se ao que a organização deseja se tornar no futuro. É uma projeção aspiracional que descreve onde a organização quer estar em um determinado período. No caso da questão, a prefeitura estabeleceu uma meta para os próximos quatro anos de ser reconhecida como referência em gestão pública e de promover o desenvolvimento sustentável, social e econômico. Esse é um claro exemplo de visão, pois descreve um estado futuro desejado.

Valores: São os princípios e crenças que guiam o comportamento e a cultura organizacional. Refletem o que é importante para a organização em termos de ética e conduta.

Justificação da alternativa correta:

A diretriz mencionada no enunciado, que fala sobre "ser reconhecida como referência em gestão pública, promovendo o desenvolvimento sustentável, social e econômico, tornando o município um dos melhores lugares para se viver", é uma visão clara da prefeitura. É uma aspiração futura, uma meta a ser alcançada ao longo dos próximos quatro anos. Portanto, isso caracteriza a Visão da organização.

Entender esses conceitos é crucial para qualquer processo de gestão estratégica, pois proporciona uma direção clara e um propósito para todos os envolvidos na organização. Compreender a diferença entre missão, visão e valores vai te ajudar a resolver questões similares com mais facilidade.

Resposta letra (B) visão, sempre que vir a frase ser algo trata-se da visão da Empresa,como ela quer ser vista .

GAB B

DIFERENÇAS ENTRE MISSÃO, VISÃO E VALORES:

MISSÃO: (O QUE EU SOU)                        

• PROPÓSITO;
• RAZÃO DE SER;
• CONTRIBUIÇÃO PARA A SOCIEDADE;
• ATEMPORAL.

VISÃO: (O QUE EU QUERO SER)

• FUTURO DESEJADO;
• NÍVEL MÁXIMO;
• SONHO;
• TEMPORAL.

VALORES:

• Padrões de conduta que orienta o comportamento do indivíduo, tais como: ética, responsabilidade, respeito E não preconceito;
• Crenças e princípios;
• Cultura organizacional.

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FONTE: MEUS RESUMOS

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a questão dá a resposta: " a ser alcançada para os próximos quatro anos: “Ser reconhecida como referência em gestão pública...."

Visão!!!

Quando é mostrado o verbo "ser" coloca a frase no futuro, algo a ser feito, isso quer dizer visão.

Tudo o que a organização deseja ser no futuro: VISÃO