Leia o texto a seguir.  As organizações hipermodernas têm se...

A alternativa correta é a D - administrar a diversidade da força de trabalho. Vamos entender os motivos e analisar cada alternativa.

O texto destaca que as organizações hipermodernas enfrentam o desafio de engajar pessoas com diferentes origens, religiões e orientações sexuais para resolver problemas e inovar. Esse cenário exige uma gestão eficaz da diversidade, que é justamente o foco da alternativa D.

Por que a alternativa D é correta?

A alternativa D é correta porque o texto sublinha a importância de administrar a diversidade da força de trabalho. Em um ambiente organizacional cada vez mais diverso, o grande desafio é garantir que todos os indivíduos, com suas diferenças, estejam motivados e colaborando de forma eficaz. Isso envolve não apenas a aceitação, mas também a valorização das diferenças, promovendo um ambiente inclusivo e produtivo.

Análise das alternativas incorretas

A - melhorar a qualidade de vida no trabalho.

Embora a qualidade de vida no trabalho seja crucial, o texto não trata desse aspecto especificamente. Ele foca na diversidade e no engajamento de pessoas com diferentes características para solucionar problemas e inovar. Portanto, essa alternativa não captura o ponto central mencionado.

B - criar uma cultura organizacional de estabilidade.

Estabilidade é um conceito importante, mas não é o desafio retratado no texto. As organizações hipermodernas, muitas vezes, prosperam em ambientes dinâmicos e em constante mudança. O foco aqui é na diversidade e no engajamento, não na criação de uma cultura de estabilidade.

C - combater a desmotivação no ambiente de trabalho.

Embora combater a desmotivação seja relevante, o texto não menciona explicitamente este aspecto. Ele está mais preocupado com a gestão da diversidade e como isso pode ser uma vantagem competitiva se bem administrado. O desafio é integrar pessoas diversas para inovar, não apenas combater a desmotivação.

Em resumo, a questão aborda a gestão estratégica de pessoas em um contexto moderno, onde a diversidade é uma característica marcante. A alternativa correta destaca a necessidade de administrar essa diversidade para fomentar um ambiente de inovação e resolução de problemas.

GABARITO-D