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Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRO - SC Prova: Quadrix - 2023 - CRO - SC - Administrador |
Q2040614 Administração Geral

Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.


A estrutura formal, objeto de grande parte de estudo das organizações empresariais, é aquela deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns de seus aspectos, pelo organograma.

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Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre o conceito de organização formal e informal.

De modo a facilitar nosso entendimento, vejamos o que está envolvido no conceito de organização formal e informal.

Organização formal:

  • Possui recursos e pessoas formalmente ordenados e dispostos a realizar determinadas atividades, tendo por objetivo o atendimento do interesse público.
  • É usualmente marcada pela existência de hierarquia, de níveis de comando e de atividades interdependentes.
  • Os objetivos são explícitos, os processos são bem definidos e a estrutura do relacionamento entre as pessoas e as tarefas é graficamente representada por meio do organograma, que é uma representação gráfica da estrutura organizacional de uma organização.
Segundo Chiavenato (p. 137, 2014), "a organização informal tem sua origem na necessidade de conviver com outras pessoas. Em sua associação com outras na empresa, as pessoas criam relações sociais e se integram em grupos informais nos quais adquirem uma posição ou status."

Sendo, portanto, natural a forma como essa organização ocorre, não é planejada pela organização, ela simplesmente acontecem. Tendo como características:


  • Os colaboradores se relacionam não apenas com sua equipe, mas com os demais profissionais de outros setores da empresa.
  • Nesta organização cada funcionário busca um status onde seja reconhecido e respeitado por seu grupo e torne-se pertencente a ele.
  • O grupo define seus padrões de comportamentos e as atitudes consideradas positivas e negativas.
Para Oliveira (2002), as estruturas informais apresentam algumas desvantagens, como por exemplo:

  • Desconhecimento da realidade empresarial pelas chefias;
  • Dificuldade de controle; 
  • Possibilidade de atritos entre as pessoas. 
Tendo o que foi dito acima como base, concluímos que a afirmativa está correta.

GABARITO: CERTO

Fontes:
CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9°ed. São Paulo: Manole, 2014.
OLIVEIRA, D. P. R. Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial. 19 ed. São Paulo: Atlas, 2010.

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Em alguns de seus aspectos???

GAB CERTO

Organização Formal x Organização Informal

Organização Formal: É aquela pautada pela racionalidade e pela lógica. É o conjunto de normas que orientam o andamento dos processos organizacionais. A estrutura da organização e as funções são definidas em regulamentos e organogramas. Os relacionamentos no ambiente de trabalho se darão baseados na missão, visão e valores da organização.

Organização Informal: É aquela baseada na espontaneidade. Está associada a questões de ordem social e pessoal que os colaboradores da empresa compartilham dentro do ambiente organizacional. É formada por relações pessoais e pela afinidade entre os membros de uma organização.

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FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319) 

deliberar

verbo

  1. 1.
  2. transitivo direto e pronominal
  3. decidir(-se), após reflexão e/ou consultas.
  4. "deliberou aceitar o emprego"
  5. 2.
  6. transitivo indireto e intransitivo
  7. empreender reflexões e/ou discussões sobre (algo) no intuito de decidir o que fazer.
  8. "o congresso deliberou sobre a nova lei"

GAB E

ERREI POR NÃO SABER O SIGNIFICADO DE DELIBERADAMENTE

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