NÃO devem faltar em uma política de seleção de recursos de i...

Alternativa correta: E - a identificação dos responsáveis pela atividade, os critérios adotados no processo, os instrumentos auxiliares, as políticas específicas e os documentos correlatos.

Para entender o contexto da questão, vamos discutir a importância de uma política de seleção de recursos de informação em instituições públicas. Esta política é crucial para garantir que a biblioteca ou unidade de informação adquira recursos que sejam relevantes, atualizados e em conformidade com suas necessidades e objetivos institucionais.

Uma política de seleção bem estruturada deve conter, entre outros elementos, a identificação dos responsáveis pela seleção, os critérios adotados para escolha dos materiais, os instrumentos auxiliares que suportam o processo de decisão, as políticas específicas que orientam quais tipos de materiais são priorizados e os documentos correlatos, como portarias e regulamentações que embasam as escolhas.

A alternativa E é a correta justamente porque abarca todos esses elementos essenciais. Vamos agora entender por que as outras alternativas não atendem completamente ao que é esperado de uma política de seleção:

• A: A alternativa menciona a portaria, critérios de compra, doação e permuta, e lista de itens selecionados. Embora importantes, faltam informações sobre instrumentos auxiliares e políticas específicas, tornando-a incompleta.

• B: Aqui temos a dotação orçamentária e fornecedores potenciais, porém não aborda a identificação dos responsáveis pela seleção nem os instrumentos auxiliares necessários.

• C: Inclui a comissão para controle de gastos e características da coleção, mas não menciona as políticas específicas e instrumentos auxiliares, essenciais para uma política de seleção robusta.

• D: Esta alternativa inclui formatos cobertos pela biblioteca, mas deixa de fora os critérios adotados no processo, tornando-a insuficiente para uma política completa.

É fundamental que uma política de seleção de recursos de informação em instituições públicas seja abrangente e bem detalhada para garantir a eficácia e alinhamento com as necessidades da organização.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

De acordo com Weitzel (2013, p. 29):

Política de seleção - dar suporte às decisões de seleção, e tem os seguintes itens:

Identificação dos responsáveis pela seleção de materiais; os critérios utilizados no processo; os instrumentos auxiliares; as políticas específicas e os documentos correlatos.

Gab. E