Roberto participou de um programa de recrutamento e seleção ...

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Ano: 2017 Banca: Instituto Acesso Órgão: CODEMAR Prova: Instituto Acesso - 2017 - CODEMAR - Auxiliar de Escritório |

Q2793943 Administração Geral

Roberto participou de um programa de recrutamento e seleção para o cargo de Superintendente do Shopping Rio Dourado, o qual buscava um profissional com extrema capacidade de liderança. No final do programa, ele recebeu uma devolutiva da gerente de RH informando que havia sido identificado nas avaliações, traços as seguintes características: conhecimento relevante; honestidade e caráter moral; impulso; desejo de influenciar pessoas; inteligência e autoconfiança.

Avaliando as informações acima, podemos afirmar que:

Roberto possui as seis características de líderes eficazes, portanto atende à demanda da empresa para contratação de um líder eficaz.

Roberto possui apenas três características de líderes eficazes, portanto não atende à demanda da empresa para contratação de um líder eficaz.

Roberto não possui características de líderes eficazes, portanto não atende à demanda da empresa para contratação de um líder eficaz.

Roberto possui características de um líder eficiente, portanto não atende à demanda da empresa para contratação de um líder eficaz.

Roberto possui 3 características de uma líder eficaz e três características de um líder eficiente, portanto atende em parte a demanda da empresa e por este motivo não deve ser contratado.

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