A respeito de causas e consequências de acidentes do trabalh...

A alternativa correta para a questão apresentada é Errado (E).

Para compreender por que a alternativa está errada, vamos explorar o tema de forma mais detalhada:

Os incidentes e acidentes no ambiente de trabalho são frequentemente resultado de uma série de falhas, que podem estar relacionadas a fatores humanos, técnicos ou organizacionais. Estas falhas podem ser categorizadas em causas ou modos específicos, ajudando a identificar e prevenir futuras ocorrências.

É importante entender que tanto incidentes quanto acidentes devem ser considerados no contexto de segurança do trabalho. A diferença básica entre eles é que um acidente do trabalho resulta em algum tipo de dano, seja ele físico, mental ou material, enquanto um incidente não chega a causar danos, mas indica uma falha que poderia ter levado a um acidente.

A afirmação de que somente acidentes são comunicados e, portanto, investigados, está incorreta. Mesmo os incidentes, que não causam danos, são relevantes para a prevenção de acidentes futuros. Muitas organizações eficientes em segurança do trabalho implementam sistemas de notificação e investigação de incidentes para identificar e corrigir falhas antes que ocorram acidentes graves.

Essas práticas são essenciais para a criação de um ambiente de trabalho mais seguro. Ao incluir incidentes nas estatísticas e análises, as empresas podem obter uma visão mais abrangente de seus processos e dos riscos associados, permitindo o desenvolvimento de medidas preventivas eficazes.

Portanto, a alternativa correta é Errado (E), pois a afirmação de que apenas acidentes são comunicados e investigados não condiz com as práticas recomendadas para uma gestão eficaz da segurança no trabalho.

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Errado. Os incidentes e acidentes acontecem em decorrência da conjunção de várias falhas, que possuem causa ou modo, mas não são considerados nas estatísticas apenas os acidentes, uma vez que os incidentes também podem ser comunicados e investigados. Essa é a resposta correta, pois está de acordo com o conceito de incidente e acidente de trabalho. Segundo a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, incidente é um evento relacionado ao trabalho que não chega a causar lesão ou doença ao trabalhador, mas que tem o potencial de fazê-lo. Já acidente é um evento relacionado ao trabalho que provoca lesão ou doença ao trabalhador, podendo resultar em morte ou incapacidade temporária ou permanente. Tanto os incidentes quanto os acidentes são decorrentes de falhas nos processos, nos equipamentos, nos materiais ou no comportamento humano, que podem ter causas imediatas ou básicas. As causas imediatas são aquelas que estão diretamente ligadas ao evento, como por exemplo, uma condição insegura ou um ato inseguro. As causas básicas são aquelas que estão indiretamente ligadas ao evento, mas que influenciam na sua ocorrência, como por exemplo, uma falta de treinamento, uma supervisão inadequada ou uma política deficiente. Tanto os incidentes quanto os acidentes devem ser registrados, comunicados e investigados pelos empregadores, conforme determina a NR-1. O registro deve ser feito em documento próprio da empresa ou em sistema informatizado. A comunicação deve ser feita aos órgãos competentes, como o Ministério da Economia e o INSS. A investigação deve ser realizada por uma equipe multidisciplinar, com a participação dos trabalhadores envolvidos e dos representantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O objetivo da investigação é identificar as causas e as medidas preventivas e corretivas para evitar a repetição dos eventos. Portanto, o item está incorreto, pois afirma que apenas os acidentes são considerados nas estatísticas, quando na verdade os incidentes também devem ser levados em conta.

1: NR 1 - Disposições Gerais

Onde consta expressamente que os INCIDENTES devem ser comunicados?

Na NR 1 não tem nenhuma determinação de comunicação de incidente.