Acerca da evolução da administração pública, da gestão de pe...
Acerca da evolução da administração pública, da gestão de pessoas por competências, do planejamento estratégico e dos indicadores de desempenho, julgue o item seguinte.
A nova gestão pública, resultante da reforma de 1995, abandonou os princípios burocráticos de profissionalismo e impessoalidade antes aplicados à administração pública.
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Tema Central:
Esta questão aborda a Nova Gestão Pública, um conceito que surgiu após a reforma administrativa de 1995 no Brasil. A Nova Gestão Pública busca implementar práticas do setor privado na administração pública, visando maior eficiência, eficácia e qualidade nos serviços.
Para resolver essa questão, é essencial entender a diferença entre a gestão burocrática tradicional e a Nova Gestão Pública. A gestão burocrática foca em regras e procedimentos rígidos, enquanto a Nova Gestão Pública valoriza resultados e flexibilidade.
Justificativa da Alternativa Correta:
A alternativa E está correta. A Nova Gestão Pública não abandonou os princípios de profissionalismo e impessoalidade, que são valores importantes para garantir um serviço público de qualidade e ético.
Esses princípios são fundamentais para assegurar que as decisões na administração pública sejam tomadas com base em critérios objetivos e não em interesses pessoais. A reforma de 1995 buscou integrar mais eficiência, mas sem deixar de lado esses valores essenciais.
Análise das Alternativas:
C - Certo: Esta alternativa estaria correta se a Nova Gestão Pública tivesse realmente abandonado esses princípios. No entanto, ela busca complementar a burocracia tradicional com uma abordagem mais gerencial, sem abrir mão do profissionalismo e impessoalidade.
E - Errado: É a resposta correta, pois a afirmação de que os princípios foram abandonados está incorreta. A Nova Gestão Pública visa ser mais eficiente, mas mantém esses fundamentos como base de suas operações.
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Comentários
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Errada.
A Nova Gestão Pública (NGP), resultado da reforma administrativa de 1995, não abandonou totalmente os princípios de profissionalismo e impessoalidade que caracterizavam a administração pública burocrática, mas procurou reformulá-los e adaptá-los a novas exigências de eficiência e resultados. A NGP incorporou conceitos do setor privado, como a gestão por resultados, a descentralização, a flexibilidade e a maior ênfase em serviços ao cidadão.
GAB ERRADO
A NGP, que ganhou destaque a partir da década de 1990, foi influenciada por práticas do setor privado e pela busca por eficiência, eficácia e qualidade nos serviços públicos. No entanto, ela não aboliu os princípios fundamentais da administração pública, como profissionalismo e impessoalidade. A NGP enfatizou resultados e o foco no cidadão, mas sem desconsiderar a importância de princípios clássicos da administração pública.
A nova gestão pública não abandonou os princípios de profissionalismo e impessoalidade, mas procurou adaptar e aprimorar a administração pública com base nesses princípios, ao mesmo tempo em que incorporou novos elementos de gestão focados em resultados.
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