Aline é técnica de enfermagem do trabalho e Carlos é técnic...

Alternativa Correta: E

A questão aborda a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), regulada pela Norma Regulamentadora 5 (NR5), que é um dos pilares fundamentais para garantir a saúde e segurança no ambiente de trabalho. A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, tornando-o compatível com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Alternativa E: Esta é a alternativa correta. De acordo com a NR5, a empresa deve convocar eleições para a escolha dos representantes dos empregados na CIPA com, no mínimo, 60 dias de antecedência ao término do mandato em curso. Isso garante que o processo eleitoral seja conduzido de forma organizada e que não haja interrupções na atuação da CIPA.

Alternativas Incorretas:

Alternativa A: Aline pode ser eleita para a CIPA como representante dos empregados, mas o processo deve ser realizado por escrutínio secreto, de acordo com a NR5, e não aberto, como mencionado na alternativa.

Alternativa B: O mandato dos membros eleitos para a CIPA é de 1 ano, conforme determina a NR5, e não de 2 anos como sugerido na alternativa.

Alternativa C: Carlos, se eleito para a CIPA, tem sua dispensa vedada até 1 ano após o término de seu mandato, e não 2 anos. A estabilidade é um direito garantido para que o empregado possa exercer suas funções na CIPA sem receio de demissão.

Alternativa D: O treinamento dos membros da CIPA deve ser promovido pela empresa, mas ocorre após a posse dos membros eleitos, e não antes, como sugere a alternativa.

Entender a NR5 é crucial para a gestão eficiente da segurança no trabalho e para garantir que os representantes da CIPA possam exercer suas funções corretamente. Essa questão destaca a importância do conhecimento sobre o processo eleitoral e a estabilidade dos membros da CIPA.

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a) em escrutinio secreto. 5.6.2

b) 1 ano. 5.7

c) 1 ano. 5.8

d) quem irá promover é a empresa. 5.32

Letra E

5.38 Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 (sessenta) dias antes do término do mandato em curso