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Ano: 2018 Banca: FAPEC Órgão: UFMS Prova: FAPEC - 2018 - UFMS - Psicólogo - Área 1 |
Q972483 Psicologia
Ao tratar da psicologia institucional, Bleger (1984) cita um termo cujo significado se refere a “[...] possibilidade de se constituir uma organização dinâmica visando promover condições que tendem a causar saúde e bem-estar dos que ali se encontram. Sendo assim, este conceito baseia-se no contexto de que o psicólogo deve fazer mais do que uma atividade psicoterápica, deve-se ater ao todo praticando o seu exercício nas ocorrências multifatoriais, visando sempre à promoção de saúde da população e não somente o doente”. Este termo é denominado:
Alternativas

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A alternativa correta é a C - Psico-higiene.

A questão aborda a Psicologia Institucional e refere-se ao conceito de psico-higiene, conforme descrito por Bleger (1984). Esta área da Psicologia foca na criação de uma organização dinâmica que visa promover condições de saúde e bem-estar para todos os indivíduos dentro de uma instituição. A ênfase está na atuação do psicólogo além da atividade psicoterápica tradicional, abrangendo um contexto multifatorial para a promoção de saúde.

Vamos discutir cada alternativa para entender por que a alternativa correta é a C - Psico-higiene:

A - Psicossomática: A Psicossomática trata das interações entre a mente e o corpo, especialmente como fatores psicológicos podem causar ou influenciar doenças físicas. Este termo não se encaixa na descrição fornecida pela questão, que fala sobre a promoção de saúde dentro de uma organização.

B - Psico-gestão: Este termo não é amplamente reconhecido na literatura psicológica. Pode sugerir uma combinação de psicologia e gestão, mas não aborda especificamente a promoção de saúde e bem-estar dentro de uma instituição, conforme descrito na questão.

C - Psico-higiene: A Psico-higiene refere-se a práticas e intervenções que promovem a saúde mental e o bem-estar dentro de uma organização. Este conceito é exatamente o que Bleger descreve, onde o psicólogo atua de maneira ampla, considerando diversos fatores para promover a saúde da população da instituição.

D - Psicologia da Saúde: A Psicologia da Saúde foca na promoção da saúde e na prevenção de doenças, mas de maneira geral, e não especificamente dentro de um contexto institucional, como a questão sugere. Portanto, apesar de ser uma área relevante, não é a que melhor se encaixa na descrição fornecida.

E - Psicologia Coletiva: Este termo se refere à psicologia que estuda comportamentos e processos mentais em grupos e coletividades. Embora esteja relacionado ao trabalho em grupo, não se alinha especificamente à promoção de saúde e bem-estar dentro de instituições, conforme descrito por Bleger.

Assim, a alternativa C - Psico-higiene é a que melhor representa o conceito abordado na questão.

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Alternativa C.

O conceito de Psico-Higiene, de José Bleger, baseia-se na proposta de que o psicólogo deve ultrapassar a atividade psicoterápica, que visa o doente e a cura, e praticar a psico-higiene, que foca uma população sadia e a promoção da saúde. É preciso, então, novos instrumentos de trabalho – conhecimentos e técnicas que sirvam a este propósito.

É mencionado 6 tipos de instituição: 1 – instituições culturais básicas (família, igreja, escola); 2 – instituições comerciais (empresas comerciais e econômicas, união de trabalhadores, empresas do Estado); 3 – instituições recreativas (clubes atléticos e artísticos, parques, campos de jogos, teatros, cinemas, salões de bailes); 4 – instituições de controle social formal (agências de serviços sociais e governamentais); 5 – instituições sanitárias (hospitais, clínicas, campos e lugares para convalescentes); 6 – instituições de comunicação (agências de transportes, serviços postal, telefone, jornais, revistas, rádios).

O psicólogo deve focar sua atenção na atividade humana e no efeito dela. Assim, é preciso as seguintes informações: a – finalidade e objetivo da instituição; b – instalações e procedimentos com os quais alcançam os objetivos; c – situação geográfica e relações com a comunidade; d – relações com outras instituições; e – origem e formação; f – evolução, história, crescimento, mudanças, tradições; g – organização e normas que a regem; h – contingente humano que intervém nesta instituição; i – avaliação dos resultados do seu funcionamento (tanto para a instituição quanto para os integrantes dela).

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