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Q2579112 Administração Geral

Assinale o tipo de liderança que se pauta na habilidade do líder de comunicar aos seguidores as novas visões da organização. Esse tipo de liderança, também chamada de transformacional, consegue transmitir aos seguidores a importância das metas grupais, fazendo que os membros do grupo deixem de lado seus interesses pessoais e se comprometam com os resultados da organização.

Alternativas

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Alternativa correta: B - Liderança carismática

A questão aborda o conceito de liderança transformacional, que é um estilo de liderança onde o líder é capaz de inspirar e motivar os seguidores a alcançarem um desempenho acima do esperado. Este tipo de liderança foca na comunicação de uma visão clara e atrativa do futuro, instigando os seguidores a se dedicarem às metas grupais e a deixarem de lado os interesses pessoais em prol dos objetivos organizacionais.

A liderança carismática se destaca porque o líder tem um carisma que atrai e motiva os seguidores. Esses líderes são vistos como modelos a serem seguidos e conseguem criar uma visão que ressoa profundamente com os membros da organização, levando-os a se comprometerem com os objetivos estabelecidos. É por isso que o gabarito é a alternativa B.

Vamos analisar as alternativas incorretas:

A - Liderança democrática: Este tipo de liderança envolve a participação dos membros do grupo na tomada de decisões. Embora seja uma abordagem inclusiva, ela não foca especificamente na habilidade de transmitir uma nova visão e inspirar seguidores a comprometerem-se com as metas organizacionais.

C - Liderança liberal (ou laissez-faire): Caracteriza-se pela mínima interferência do líder, permitindo que os membros do grupo tenham completa liberdade na execução das tarefas. Não se relaciona com a comunicação de visões transformacionais e a inspiração de seguidores.

D - Liderança emocional: Esta liderança centra-se na influência dos sentimentos e emoções dos seguidores. Embora possa haver algum cruzamento com a liderança transformacional, não se refere especificamente à comunicação de novas visões organizacionais.

E - Liderança situacional: Este modelo propõe que o líder deve adaptar seu estilo de acordo com a situação e a maturidade dos seguidores. Embora seja flexível e eficaz em diferentes contextos, não se relaciona diretamente com a comunicação de uma visão transformacional e inspiradora.

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Comentários

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Para mim esta questão deveria ser anulada.

Liderança carismática não é sinônimo de Liderança transformacional, são conceitos diferentes.

Liderança Carismática: É um estilo de liderança que se destaca pela capacidade do líder de inspirar e motivar os membros da equipe por meio de sua personalidade cativante e carismática

Liderança Transformacional: É aquela em que os líderes engajam, inspiram e motivam seus colaboradores a inovar e a contribuir para que a organização seja bem-sucedida perante seus objetivos. O líder colabora com os liderados para identificar a mudança necessária, criando uma visão para orientar a mudança através da inspiração para o bem da organização.

Essa questão deveria ser realmente anulada nada com nada

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