O Taylorismo e o Fordismo transformaram o modo de produção e...

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Q2004638 Sociologia
O Taylorismo e o Fordismo transformaram o modo de produção e as relações de trabalho. O Taylorismo utiliza-se da administração científica para sistematizar e organizar o trabalho. Já o Fordismo é um modo de produção baseado na padronização de produtos e na linha de produção.
Com base em tais fatos, considera-se que:
I. O Taylorismo tem sua ênfase na estrutura das organizações. II. O Fordismo baseia seu modelo na produção em massa. III. O Taylorismo parte da ideia central da organização racional do trabalho.
Estão corretas as afirmativas
Alternativas

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A alternativa correta é: A - II e III, apenas.

Vamos entender melhor por que essa é a alternativa correta e analisar cada uma das afirmativas da questão.

Afirmação I: "O Taylorismo tem sua ênfase na estrutura das organizações."

Essa afirmação está incorreta. O Taylorismo, também conhecido como administração científica, tem sua ênfase na organização racional do trabalho e na otimização das tarefas realizadas pelos trabalhadores. O foco principal está em aumentar a eficiência e a produtividade por meio da especialização das tarefas e do estudo detalhado dos métodos de trabalho, e não necessariamente na estrutura das organizações como um todo.

Afirmação II: "O Fordismo baseia seu modelo na produção em massa."

Essa afirmação está correta. O Fordismo, idealizado por Henry Ford, é um sistema de produção que se caracteriza pela produção em massa de bens padronizados. Esse modelo utiliza a linha de montagem, onde cada trabalhador executa uma tarefa específica e repetitiva, o que permite a fabricação de grandes quantidades de produtos de forma eficiente e com custo reduzido.

Afirmação III: "O Taylorismo parte da ideia central da organização racional do trabalho."

Essa afirmação está correta. De fato, a administração científica de Frederick Taylor tem como ideia central a organização racional do trabalho. Taylor propôs métodos científicos para estudar o tempo e os movimentos necessários para a realização das tarefas, visando aumentar a eficiência do trabalho e, consequentemente, a produtividade.

Justificativa das alternativas:

Alternativa A: II e III, apenas. - Correta, pois as duas afirmações são verdadeiras e refletem com precisão as características do Fordismo e do Taylorismo.

Alternativa B: I e II, apenas. - Incorreta, pois a afirmativa I está errada.

Alternativa C: I e III, apenas. - Incorreta, pois a afirmativa I está errada.

Alternativa D: I, II e III. - Incorreta, pois a afirmativa I está errada.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer as diferenças entre Taylorismo e Fordismo, e como cada uma das afirmativas se relaciona com esses conceitos. Caso tenha mais dúvidas, estou à disposição para ajudar!

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Comentários

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Quem tem ênfase na estrutura da organização é o fordismo, com critérios científicos padroniza a produção.

O Taylorismo tem ênfase na administração científica.

O taylorismo (adm científica) se preocupa com a racionalização do trabalho.

A ênfase na estrutura é da adm clássica de Fayol.

Gab A

Fayol: Foco na administração como um todo, abrangendo aspectos estratégicos e gerenciais.

A

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