Fazendo-se uma analogia entre os estilos de lideranças e os ...

A alternativa correta é a B - Autocrático.

Vamos entender por quê:

A questão aborda o tema dos estilos de liderança dentro do contexto da Teoria da Administração, mais especificamente buscando uma analogia com o estilo de liderança proposto por Frederick Taylor, o pai da Administração Científica.

Frederick Taylor desenvolveu a Administração Científica no início do século XX, propondo métodos que buscavam aumentar a eficiência organizacional por meio de uma análise detalhada das tarefas e do trabalho. Dentro desse contexto, Taylor acreditava que a melhor forma de alcançar a eficiência era através de uma liderança forte e centralizadora, onde o líder tem o controle absoluto e toma todas as decisões importantes.

Esse estilo de liderança é caracterizado como autocrático. Portanto, a alternativa correta é a B.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

A - Laissez-faire: Esse estilo de liderança é o oposto do autocrático. No estilo Laissez-faire, o líder oferece pouca ou nenhuma direção, permitindo que os subordinados tenham total liberdade para tomar decisões e resolver problemas por conta própria. Esse estilo não se alinha com a filosofia de Taylor, que defendia um controle rigoroso e centralizado.

C - Filosófico: O termo "filosófico" não é comumente utilizado para descrever um estilo de liderança dentro das teorias de administração. Este termo pode ser mais associado a um líder que adota uma abordagem reflexiva e contemplativa, o que não se aplica ao modelo pragmático e técnico de Taylor.

D - Democrático: No estilo de liderança democrático, o líder envolve os subordinados no processo de tomada de decisão, promovendo a participação e a colaboração. Embora seja um estilo de liderança eficaz em muitos contextos, ele não se adequa à abordagem de Taylor, que favorecia um controle e supervisão rigorosos.

Portanto, a alternativa que melhor descreve o estilo de liderança Taylorista é a B - Autocrático.

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B

Autocrático. - Adm Cientifica