Segundo Chiavenato (2021), cada gestor e cada colaborador – ...
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Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Farroupilha - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Farroupilha - RS - Administrador |
Q2097141
Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2021), cada gestor e cada colaborador – como dois importantes
stakeholders internos – estão interessados em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal,
com seus conhecimentos e competências, desde que tenham a certeza de receber uma retribuição
adequada. A remuneração total é uma das formas de recompensas aos gestores e colaboradores.
Segundo o autor, um dos tipos de incentivos não financeiros, que compõe a remuneração total, é
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Para que a questão em exame seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre a remuneração e seus componentes. No caso em tela, apontemos a alternativa que indica um dos tipos de incentivos não financeiros.
Consoante Chiavenato (2014), a remuneração total dos funcionários é constituída de quatro componentes principais. Sendo elas:
- Remuneração básica: Salário mensal Salário por hora.
- Incentivos salariais: Bônus, Prêmios, Participação nos lucros, Remuneração variável.
- Incentivos não financeiros: Distribuição de ações, Opção de compra de ações, Participação em metas e resultados, Prêmios em viagens, Prêmios em bens.
- Benefícios: Seguro de vida, Seguro saúde, Refeições subsidiadas, Transporte subsidiado Etc.
GABARITO: A
Referência:
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4.ed. Barueri, SP: Manole, 2014.
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