Acerca das noções de funções administrativas e da organizaçã...
Acerca das noções de funções administrativas e da organização, julgue o item.
A organização formal surge espontânea e
naturalmente entre as pessoas.
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A organização formal refere-se à estrutura oficial, planejada e deliberadamente estabelecida em uma empresa. É a configuração formal das relações de autoridade, responsabilidade e comunicação dentro da organização. Esta estrutura é geralmente representada por organogramas, manuais de procedimentos, descrições de cargos e outras documentações formais.
Os elementos chave da organização formal incluem:
Hierarquia: Definição clara da autoridade e responsabilidade, indicando quem está no topo da hierarquia e como as decisões são tomadas e comunicadas.
Divisão de Trabalho: Distribuição de tarefas e responsabilidades entre os membros da organização para garantir uma operação eficiente.
Procedimentos e Regras: Documentação de procedimentos operacionais e regras que orientam o comportamento e as atividades dos membros da organização.
Comunicação Formal: Estabelecimento de canais formais de comunicação, que seguem a cadeia de comando definida.
Organização Informal:
A organização informal, por outro lado, representa as relações sociais, amizades, comunicação não oficial e grupos de interesse que surgem espontaneamente dentro da organização. Essa estrutura emerge naturalmente devido às interações sociais entre os membros da organização e muitas vezes não é documentada.
Os elementos chave da organização informal incluem:
Redes Sociais: Relações pessoais, amizades e redes informais que se desenvolvem entre os membros da organização.
Comunicação Informal: Troca de informações fora dos canais formais estabelecidos, muitas vezes ocorrendo por meio de conversas informais e interações sociais.
Grupos de Interesse: Formação de grupos informais com base em interesses comuns, seja relacionado ao trabalho ou a atividades sociais.
Cultura Organizacional: Valores, crenças e normas que evoluem organicamente e influenciam o comportamento dos membros da organização.
Ambas as organizações, formal e informal, coexistem em qualquer ambiente organizacional, e o entendimento e a gestão eficaz dessas dinâmicas são cruciais para o bom funcionamento da organização como um todo.
Dessa forma, temos que a afirmativa erra ao trocar as características da organização formal pela informal.
GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO.
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Comentários
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Seria o informal
Formal: está ligada ao organograma da empresa;
Informal: está ligada ao relacionamento interpessoal, essa não aparece nos organogramas.
GAB.E
GAB ERRADO
Organização Formal x Organização Informal
Organização Formal: É aquela pautada pela racionalidade e pela lógica. É o conjunto de normas que orientam o andamento dos processos organizacionais. A estrutura da organização e as funções são definidas em regulamentos e organogramas. Os relacionamentos no ambiente de trabalho se darão baseados na missão, visão e valores da organização.
Organização Informal: É aquela baseada na espontaneidade. Está associada a questões de ordem social e pessoal que os colaboradores da empresa compartilham dentro do ambiente organizacional. É formada por relações pessoais e pela afinidade entre os membros de uma organização.
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FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
Organização Formal: é representada dentro de um organograma, desenho gráfico que simboliza as relações de hierarquia.
Organização Informal: A organização informal, por sua vez, refere-se aos relacionamentos entre as pessoas, às normas sociais, aos usos, aos costumes etc. Esse tipo de organização não pode ser interpretada pelo organograma.
Fonte: Gran cursos
Retificando:
A organização informal surge espontânea e naturalmente entre as pessoas.
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