O seguidor desempenha um papel ativo na construção da eficá...

Alternativa correta: C

Explicação do tema:

O comportamento organizacional é um campo de estudo que analisa como indivíduos e grupos se comportam dentro das organizações. Um dos aspectos cruciais desse campo é a dinâmica entre líderes e seguidores. No contexto moderno, essa dinâmica é vista como uma via de mão dupla, onde tanto líderes quanto seguidores desempenham papéis fundamentais no desempenho organizacional.

Justificativa da alternativa correta:

A afirmativa diz que o seguidor desempenha um papel ativo na construção da eficácia do líder, afetando o poder de influência do líder, assim como o desempenho do próprio grupo. Essa afirmação está correta (C) porque o papel dos seguidores não é passivo. Eles não apenas recebem ordens, mas também influenciam a tomada de decisões, a cultura organizacional e a eficácia geral da liderança.

Quando seguidores se engajam ativamente, eles fornecem feedback valioso, contribuem com ideias, demonstram comprometimento e ajudam a moldar o ambiente de trabalho. Essa participação ativa fortalece a posição do líder, tornando-o mais eficaz e, consequentemente, melhorando o desempenho do grupo.

Alternativas incorretas:

Nesse caso específico, como há apenas uma afirmação a ser julgada como certa ou errada, não existem outras alternativas para comentar. No entanto, é fundamental entender que, em outras questões de múltipla escolha, as alternativas incorretas muitas vezes falham em reconhecer a interdependência entre líderes e seguidores ou sugerem uma dinâmica unidirecional, onde apenas o líder influencia o seguidor.

Conclusão:

Para resolver questões relacionadas ao comportamento organizacional, é crucial compreender que tanto líderes quanto seguidores têm papéis ativos e interdependentes. Essa visão moderna reconhece a importância da colaboração e da influência mútua, essenciais para o sucesso organizacional.

certo