A Teoria dos Sistemas considera que

Alternativa correta: A - o desempenho da organização é produto da interação entre as partes e é maior do que o resultado das ações individuais de cada parte.

A Teoria dos Sistemas é uma área de estudo que se concentra na compreensão de sistemas complexos, quer sejam biológicos, mecânicos ou sociais, e suas inter-relações. Na administração, essa teoria observa a organização como um sistema composto por várias partes interdependentes que, quando interagem, criam um desempenho superior ao que poderia ser alcançado individualmente.

A alternativa A está correta porque descreve precisamente o conceito fundamental da Abordagem Sistêmica. De acordo com essa abordagem, a sinergia entre as partes de um sistema gera um desempenho organizacional mais eficaz e eficiente, superando os resultados que poderiam ser obtidos isoladamente por cada parte.

Vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

Alternativa B - A afirmação de que uma mudança em uma parte do sistema não impacta outras partes é contrária ao princípio da interdependência sistêmica. Na verdade, uma alteração em qualquer componente do sistema provoca, direta ou indiretamente, mudanças nas demais partes, refletindo a natureza interligada dos sistemas organizacionais.

Alternativa C - A retroalimentação (ou feedback) em um sistema é, de fato, a informação de saída que é reintroduzida no sistema como entrada. No entanto, a definição correta de retroalimentação está relacionada ao mesmo sistema, e não a um "novo sistema" como mencionado. Isso confunde o conceito básico de feedback, que é fundamental para os processos de controle e ajuste contínuo no sistema original.

Alternativa D - A descrição da organização como um sistema fechado está errada, pois contradiz a premissa central da Teoria dos Sistemas que vê a organização como um sistema aberto. Um sistema aberto interage continuamente com o ambiente externo, sendo influenciado por ele e também exercendo influência sobre ele. Um sistema fechado, que não sofre influências do meio externo, não se aplica à abordagem sistêmica em administração.

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O Pensamento Sistêmico é uma abordagem para entender e solucionar problemas que leva em consideração as interconexões entre diferentes elementos de um sistema. Ele permite analisar as situações de forma holística, reconhecendo que as partes de um sistema se influenciam mutuamente e que o todo é maior que a soma de suas partes.

Alternativa A