No relacionamento entre a empresa e a mídia, cada vez mais, ...

Para entender a questão proposta, precisamos focar no conceito de Media Training, que é a alternativa correta.

Alternativa Correta: B - Media Training

Media Training é um processo de treinamento oferecido a representantes de uma empresa, como porta-vozes ou executivos, para que eles possam se comunicar de maneira eficaz com a mídia. O objetivo é prepará-los para lidar com entrevistas, conferências de imprensa e outras interações mediáticas de forma profissional e apropriada. Este treinamento é essencial para garantir que a mensagem da empresa seja transmitida de maneira clara e alinhada com os objetivos institucionais.

Agora, vamos analisar as outras alternativas e entender por que elas estão incorretas:

Alternativa A - Briefing pessoal

O briefing é um documento ou reunião que explora informações detalhadas sobre um projeto ou situação. Embora seja uma ferramenta importante na comunicação organizacional, não se trata especificamente do treinamento para interagir com a mídia.

Alternativa C - Clipping diário

O clipping refere-se ao processo de monitoramento da mídia, onde se coletam matérias jornalísticas que mencionam a empresa. É uma prática de acompanhamento e análise, mas não aborda o treinamento direto para lidar com a imprensa.

Alternativa D - Porta-Vozes

Um porta-voz é a pessoa designada para falar em nome da organização. Apesar de estarem envolvidos no processo de comunicação com a mídia, o termo não se refere ao treinamento em si, mas sim ao papel desempenhado por essas pessoas.

Alternativa E - Oratória dirigida

Oratória dirigida pode se referir a técnicas de fala em público, mas não tem a especificidade do Media Training no contexto de entrevistas e relacionamentos com a mídia.

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