Desenvolver boas relações humanas no ambiente de trabalho é...
Por isso, é importante compreender que as relações humanas no ambiente de trabalho vão muito além das hierarquias e processos. Inclusive, quando não há harmonia entre a equipe, podem ocorrer episódios de desentendimento, estresse, desmotivação e dificuldades na hora de realizar o trabalho em equipe.
É importante ter em mente que os esforços não podem partir unicamente dos colaboradores ou da instituição. É necessário que ambos trabalhem em conjunto para construir um clima organizacional confortável para todos. Algumas atitudes que os funcionários podem tomar, de formar individual, dentro do ambiente de trabalho, são: respeitar os colegas e superiores, sabendo lidar com quem pensa diferente; evitar de todas as maneiras a fofoca; ser colaborativo, sabendo ouvir e ajudar os demais; apresentar soluções para os problemas de convívio.
Fora isso, ainda existem os esforços da instituição no desenvolvimento de um bom ambiente de trabalho, para que as relações de seus colaboradores sejam harmoniosas. Uma vez que a estrutura de uma organização reflita muito em como seus colaboradores se comportem, os valores e a cultura dessa organização tornam-se mais fortes, criando maior comprometimento e seriedade entre os seus membros.
Disponível em: https://curtlink.com/KF2M4oP. Adaptado.
De acordo com o texto, a importância das relações humanas no ambiente de trabalho é:
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A alternativa correta é a Alternativa E.
O tema central da questão aborda a importância das relações humanas no ambiente de trabalho e como elas afetam o clima organizacional, o desempenho e a motivação da equipe. Para responder adequadamente, é necessário compreender que a boa convivência entre os colaboradores e a cultura organizacional são fundamentais para a saúde e eficácia das organizações.
Análise da Alternativa E: Esta alternativa destaca que desenvolver boas relações humanas é essencial para a saúde das organizações. Isso reflete diretamente no clima organizacional e impacta o desempenho e a motivação da equipe. O texto enfatiza a importância das relações humanas como um fator chave para a harmonia e eficiência dentro da organização, tornando esta alternativa a melhor escolha.
Análise das Alternativas Incorretas:
Alternativa A: Esta opção foca na importância das relações humanas apenas para líderes enfrentando situações conflitantes. No entanto, o texto sugere que as boas relações são importantes para todos os níveis hierárquicos, não limitando a importância apenas aos líderes.
Alternativa B: Aqui, é sugerido que as relações humanas afetam dissimuladamente o clima organizacional, o que não é totalmente correto. O texto indica que o impacto é direto e evidente, não dissimulado, sobre o desempenho e a motivação da equipe.
Alternativa C: Afirma que as relações humanas são significativas apenas para a satisfação pessoal, o que é uma interpretação limitada. O texto abrange a importância das relações para o ambiente organizacional como um todo, não apenas para a satisfação individual.
Alternativa D: Sugere que o impacto é fortuito e leva a ações desnecessárias por parte dos líderes. O texto, na verdade, enfatiza que as boas relações são fundamentais e que seu impacto é significativo e estrutural, não fortuito.
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