As práticas relacionadas a ESG (environmental, social and g...
Apesar de não fazerem parte do escopo das ações de ASG, mas, sim, da ética corporativa, as iniciativas de enfrentamento ao assédio e aos crimes sexuais têm-se tornado mais frequentes nas instituições, a fim de se obter valorização e respeito em prol de relações de trabalho mais humanas.
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A dimensão social do ESG/ASG abrange uma ampla gama de práticas que visam melhorar o bem-estar dos funcionários, clientes e comunidades afetadas pelas operações da empresa. Isso inclui, mas não se limita a, assegurar condições de trabalho seguras e saudáveis, promover a diversidade e a inclusão, e combater o assédio e a violência no local de trabalho. Tais iniciativas são vitais para a criação de um ambiente de trabalho respeitoso e humano, e têm um impacto direto no valor percebido e na reputação da organização.
Portanto, as ações de combate ao assédio e crimes sexuais fazem parte do escopo de ASG, contribuindo para a valorização e respeito nas relações de trabalho, e são fundamentais para a responsabilidade social corporativa.
GABARITO DO PROFESSOR: “ERRADO".
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Comentários
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Faz parte do escopo sim
ERRADO:
"Apesar de não fazerem parte do escopo das ações de ASG"
...
CORRETO:
Fazem parte do escopo das ações de ASG, bem como da ética corporativa:
- as iniciativas de enfrentamento ao assédio e aos crimes sexuais.
Não precisa decorar o escopo, é muito mais prático compreender que tudo o que tem a ver com a melhora ambiental, social e de governança está na ESG. Compreendendo isso você acertará qualquer questão. Abaixo segue um breve resumo.
A sigla ESG significa Environmental, Social and Governance, ou Aspectos Ambientais, Sociais e de Governança, em português. Ela se refere a um conjunto de práticas que buscam integrar as preocupações ambientais, sociais e de governança às atividades de uma empresa ou instituição.
Os principais pontos da ESG são:
- Ambiental: refere-se à preservação do meio ambiente e à redução do impacto ambiental das atividades da empresa ou instituição. Isso pode incluir medidas como a redução da emissão de gases de efeito estufa, a utilização de energias renováveis, a redução do consumo de água e a reciclagem de resíduos.
- Social: refere-se ao impacto social das atividades da empresa ou instituição. Isso pode incluir medidas como a promoção da diversidade e da inclusão, a melhoria das condições de trabalho dos funcionários, o apoio à comunidade local e o combate à desigualdade social.
- Governança: refere-se à governança corporativa da empresa ou instituição. Isso pode incluir medidas como a transparência das informações, a prestação de contas aos stakeholders, a equidade de tratamento e a prevenção de corrupção.
Quem quiser ser o primeiro, sirva a todos (Marcos 9:35)
As iniciativas de enfrentamento aos assédios no trabalho fazem parte do âmbito social - é o S da ESG.
As práticas relacionadas a ESG referem-se a uma abordagem de gestão que considera fatores ambientais, sociais e de governança corporativa na tomada de decisões empresariais. A sigla ESG representa Ambiental (Environmental), Social (Social) e Governança (Governance). Esses critérios são utilizados por investidores, empresas e outras partes interessadas para avaliar o desempenho e a responsabilidade social das organizações. Aqui estão alguns aspectos chave de cada dimensão ESG:
- Ambiental (E - Environmental):
- Sustentabilidade Ambiental: Empresas adotam práticas para minimizar impactos ambientais negativos, como emissões de carbono, uso responsável de recursos naturais e gestão de resíduos.
- Eficiência Energética: Iniciativas para reduzir o consumo de energia e adotar fontes renováveis são valorizadas.
- Social (S - Social):
- Responsabilidade Social: Envolvimento em questões sociais, como filantropia, apoio a comunidades locais e programas educacionais.
- Diversidade e Inclusão: Inclusão de práticas que promovem a diversidade étnica, de gênero e de orientação sexual dentro da organização.
- Relações com Funcionários: Condições de trabalho justas, remuneração adequada e benefícios para os funcionários são aspectos importantes.
- Governança (G - Governance):
- Ética Empresarial: Adoção de princípios éticos nos negócios e prevenção de corrupção.
- Estrutura de Governança: Transparência e eficácia das estruturas de liderança e tomada de decisão dentro da organização.
- Compliance: Adesão a leis e regulamentações aplicáveis.
A crescente conscientização sobre as questões relacionadas a ESG tem impulsionado muitas empresas a integrarem esses critérios em suas operações. Os investidores, por sua vez, estão cada vez mais considerando fatores ESG ao tomar decisões de investimento, acreditando que empresas socialmente responsáveis e ambientalmente sustentáveis podem apresentar desempenho financeiro mais consistente a longo prazo.
Além disso, diversas organizações têm buscado relatar suas métricas ESG de maneira mais transparente e uniforme, muitas vezes seguindo padrões estabelecidos por organizações como o Global Reporting Initiative (GRI) e o Sustainability Accounting Standards Board (SASB). Esses relatórios ESG são uma ferramenta crucial para a comunicação das práticas sustentáveis e responsáveis de uma empresa para seus stakeholders.
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