Determinada indústria de fabricação de peças automotivas com...
1. ADT. 2. Fluxograma. 3. Formulário. 4. Layout. 5. Manuais.
( ) Reorganizar o layout de uma de suas fábricas para melhorar a eficiência e reduzir o tempo de deslocamento dos funcionários durante a produção.
( ) Criar um guia abrangente que descreva todas as políticas, procedimentos e diretrizes internas para padronizar as práticas em todas as áreas de negócio.
( ) Enfrentar problemas de comunicação interna. A equipe de recursos humanos precisa coletar informações consistentes sobre as atividades dos funcionários, suas responsabilidades e requisitos para atualizar o banco de dados de descrições de cargos.
( ) Identificar uma posição-chave que precisa ser preenchida; analisar tarefas e responsabilidades associadas ao cargo para atrair os candidatos mais adequados.
( ) Perceber que o fluxo de produção em uma de suas linhas de montagem está confuso e ineficiente; visualizar claramente as etapas do processo; identificar gargalos; e, aprimorar o fluxo geral.
A sequência está correta em
- Gabarito Comentado (1)
- Aulas (4)
- Comentários (1)
- Estatísticas
- Cadernos
- Criar anotações
- Notificar Erro
Gabarito comentado
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Alternativa correta: A - 4, 5, 3, 1, 2.
Vamos discorrer sobre o tema da questão e compreender como cada ferramenta de análise organizacional se relaciona com os cenários propostos pela indústria de fabricação de peças automotivas:
- Layout - A reorganização do layout de uma fábrica objetiva melhorar a eficiência e reduzir o tempo de deslocamento dos funcionários durante a produção. Isso envolve a análise e o rearranjo do espaço físico, máquinas e equipamentos para otimizar o fluxo de trabalho.
- Manuais - Criar um guia abrangente que descreva todas as políticas, procedimentos e diretrizes internas significa elaborar manuais. Estes têm o propósito de padronizar as práticas em todas as áreas de negócio, facilitando o entendimento dos processos e a formação de novos colaboradores.
- Formulário - Para enfrentar problemas de comunicação interna e coletar informações consistentes sobre as atividades dos funcionários, suas responsabilidades e requisitos, é comum a utilização de formulários. Eles ajudam a estruturar a coleta de dados e a manter registros atualizados, como as descrições de cargos.
- ADT (Análise de Distribuição de Tarefas) - Identificar uma posição-chave que precisa ser preenchida e analisar tarefas e responsabilidades associadas ao cargo é uma aplicação da ADT. Ela visa compreender detalhadamente as funções para atrair os candidatos mais adequados.
- Fluxograma - Para visualizar claramente as etapas do processo produtivo, identificar gargalos e aprimorar o fluxo geral de produção, utiliza-se o fluxograma. Esta ferramenta esquematiza sequencialmente as atividades, facilitando a identificação de pontos de melhoria.
Portanto, a alternativa A é a correta, pois estabelece a correspondência exata entre cada uma das ferramentas de análise organizacional mencionadas e os cenários para os quais elas são indicadas:
- Layout - Reorganizar o layout da fábrica.
- Manuais - Criar um guia abrangente de políticas e procedimentos.
- Formulário - Coletar informações para atualizar o banco de dados de descrições de cargos.
- ADT - Analisar tarefas e responsabilidades para recrutamento.
- Fluxograma - Melhorar o fluxo de produção e identificar gargalos.
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. Fluxograma
Fluxograma é a representação gráfica que apresenta a sequência de um trabalho de forma analítica, caracterizando as operações, os responsáveis e unidades
organizacionais envolvidas no processo. Analisando a bibliografia de Djalma de
Pinho Rebouças de Oliveira,5 temos os seguintes tipos de fluxogramas:
• fluxograma vertical;
• fluxograma parcial ou descritivo; e
• fluxograma global ou de coluna.
Um formulário pode ser conceituado, segundo Cury (2017),14 como:
Um documento padronizado, estruturado segundo sua finalidade específica, possuindo
características e campos apropriados, destinado a receber, preservar e transmitir informações, cujos lançamentos são necessários para definir a natureza ou cobrir um fluxo
qualquer de trabalho, desde seu início até sua conclusão.
Em suma, um formulário contém:
• dados fixos (impressos antes do uso);
• dados variáveis (anotados a posteriori);
• espaços ou campos;
• linhas;
• colunas; e
• formato.
O arranjo físico, que é também conhecido como layout ou “planta baixa”,
representa uma descrição física no plano horizontal. Araújo (2006)9 considera que
o arranjo físico deve ser estruturado a partir de um estudo planejado de sistema de
informações que permita se relacionar com a distribuição de móveis, equipamentos
e agentes. Por isso, o layout se define pela posição que viabiliza, em um determinado espaço físico, a realização das atividades e o fluxo de agentes e de materiais.
Manual é todo e qualquer conjunto de normas, procedimentos, funções, atividades, políticas, objetivos, instruções e orientações que devem ser obedecidos e
cumpridos pelos executivos e funcionários da empresa, bem como a forma como
eles devem ser executados, quer seja individualmente, quer seja em conjunto
(OLIVEIRA, 200917).
Driel Sá
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