Quando um trabalhador está em torno de 6 meses em uma empres...

O tema central da questão é a obrigatoriedade da realização de exames audiológicos para trabalhadores em ambientes ruidosos, de acordo com a legislação brasileira. Para responder corretamente, é necessário compreender o conceito de audiometria periódica.

A alternativa correta é: E - audiometria periódica.

Justificativa: A audiometria periódica é um exame realizado em intervalos regulares durante o período de trabalho de um funcionário em ambientes com níveis elevados de ruído. De acordo com as normas regulamentadoras, trabalhadores expostos a ruídos ocupacionais devem realizar esse exame periodicamente para monitorar possíveis perdas auditivas ao longo do tempo.

Análise das alternativas incorretas:

A - audiometria admissional: Este exame é realizado antes de o funcionário iniciar suas atividades na empresa, para verificar a condição auditiva inicial do trabalhador.

B - audiometria demissional: Esse exame é feito no momento da saída do funcionário da empresa, para avaliar a condição auditiva no final do vínculo empregatício.

C - impedanciometria: Este é um teste que avalia a função da orelha média, mas não é utilizado para monitoramento periódico de exposição ao ruído ocupacional.

D - medida de controle de risco: Essa alternativa refere-se a ações e estratégias para minimizar riscos no ambiente de trabalho e não se refere a um tipo específico de exame auditivo.

Portanto, a resposta correta é a E - audiometria periódica, pois é o exame regular necessário para monitorar a audição de trabalhadores em ambientes ruidosos.

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