O PCMSO deve incluir ações de: 

A alternativa correta é a Alternativa B.

O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é uma exigência legal no Brasil que faz parte das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, especificamente a NR-07. O objetivo do PCMSO é garantir a saúde dos trabalhadores através da realização de exames médicos e a análise de dados sobre saúde ocupacional.

A Alternativa B está correta porque descreve a vigilância ativa da saúde ocupacional, que implica a realização de exames médicos dirigidos e a coleta de dados sobre sinais e sintomas relacionados aos riscos ocupacionais. Isso é fundamental para identificar precocemente qualquer agravo à saúde dos trabalhadores e implementar medidas preventivas adequadas.

Vamos analisar agora as alternativas incorretas:

Alternativa A menciona a vigilância ativa baseada em "demanda espontânea", o que não é suficiente para um programa como o PCMSO, que exige ações sistemáticas e proativas de saúde ocupacional, não se limitando apenas à procura voluntária dos trabalhadores por serviços de saúde.

Alternativa C fala sobre vigilância passiva, o que não é adequado para o PCMSO. Esse programa requer uma abordagem ativa, onde a empresa deve tomar iniciativas para monitorar e proteger a saúde dos empregados, ao invés de esperar que os problemas se manifestem espontaneamente.

Alternativa D sugere ações de "caráter pessoal na seleção de pessoal", o que não está relacionado ao objetivo do PCMSO, que é focado na saúde e segurança do trabalhador no ambiente de trabalho, e não em critérios de seleção de novos empregados.

Lembre-se, o PCMSO visa garantir que os trabalhadores estejam em condições saudáveis para exercerem suas funções, através de uma abordagem preventida e contínua.

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O PCMSO também deve incluir ações de vigilância passiva da saúde ocupacional que é a partir de informações dos empregados que procuram serviços médicos e vigilância ativa da saúde ocupacional por meio de exames médicos que incluam a coleta de dados sobre sinais de agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais.

Vigilância ativa da saúde ocupacional, por meio de exames médicos dirigidos que incluam, além dos exames, a coleta de dados sobre sinais e sintomas de agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais. 

Vigilância passiva da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda espontânea

de empregados que procurem serviços médicos.

ATENÇÃO !!!!

AS BANCAS SEMPRE TROCAM ESSES CONCEITOS, E SOMENTE COM ELES, MUITAS VEZES É POSSÍVEL ACERTAR A QUESTÃO.