NÃO é um meio preventivo que potencializa o alcance dos obje...

A alternativa D - Conversão do conhecimento gerado no ambiente organizacional para benefício da sociedade é a correta, pois NÃO se trata de um meio preventivo que potencializa o alcance dos objetivos previstos no planejamento organizacional de bibliotecas.

Para entender melhor essa questão, vamos abordar o tema envolvido. O planejamento organizacional em bibliotecas envolve uma série de medidas e práticas destinadas a garantir que a biblioteca alcance seus objetivos de forma eficaz e eficiente. Isso inclui a gestão de recursos, a padronização de processos, a proteção de ativos, e o gerenciamento de pessoal.

Alternativa A: A criação de padrões de desempenho e de qualidade através de inspeções e supervisão contínuas é um meio preventivo eficaz. Ele assegura que os serviços e produtos oferecidos pela biblioteca mantenham um padrão desejado de qualidade, ajudando a evitar problemas futuros.

Alternativa B: A proteção dos bens organizacionais por meio de registros escritos, auditorias e atribuição de responsabilidades é uma medida preventiva essencial. Isso garante a segurança dos ativos da biblioteca e a transparência nas operações internas.

Alternativa C: A delimitação de autoridade dos cargos através de políticas, regulamentos e sistemas de auditoria é um meio importante de prevenção. Estabelecer claramente as responsabilidades e a autoridade ajuda a evitar conflitos e mal-entendidos dentro da organização.

Alternativa E: A avaliação e orientação do desempenho das pessoas focando na produtividade é também um meio preventivo. Isso garante que a equipe da biblioteca esteja alinhada com os objetivos organizacionais e contribuindo efetivamente para alcançá-los.

Alternativa D: Ao contrário das outras opções, a conversão do conhecimento gerado no ambiente organizacional para benefício da sociedade não é um meio preventivo. Embora seja uma prática importante e positiva, ela não atua diretamente na prevenção de problemas ou no alcance planejado dos objetivos internos da biblioteca.

Espero que esta explicação tenha ajudado a esclarecer a questão. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

De acordo com Lubisco (2011, p. 103):

O controle organizacional favorece o estabelecimento de meios preventivos, que potencializam o alcance dos objetivos articulados no planejamento, tendo em vista que os próprios objetivos determinam a direção a ser seguida. Estes meios são:

Criação de padrões de desempenho e de qualidade, estabelecidos a partir de inspeções e supervisão contínuos dos processos de produção de serviços e produtos, dos insumos, de capacitação de pessoal, controle estatístico de qualidade e sistemas de incentivo de pessoal.

Proteção dos bens organizacionais, evitando desperdícios, pela exigência de registros escritos, submissão de auditoria, atribuição de responsabilidades e outros procedimentos.

Delimitação de autoridade dos cargos, nos distintos níveis organizacionais, pelo estabelecimento de políticas e regulamentos de pessoal, descrição de cargos e sistemas de auditoria.

Avaliação e orientação do desempenho das pessoas, focando a produtividade.

Gab. D

LUBISCO, Nídia Maria Lienert. (Org.). Biblioteca universitária: elementos para o planejamento, avaliação e gestão. Salvador: EDUFBA, 2011. E-book (263 p.). Disponível em: https://repositorio.ufba.br/ri/bitstream/ri/5620/1/_Biblioteca.pdf. 

Complementando, alternativa D.

A conversão do conhecimento gerado no ambiente organizacional para benefício da sociedade não afetaria o planejamento de forma PREVENTIVA como afirma a banca.