Baseia-se na ideia de que o homem é motivado apenas por din...

Alternativa correta: B - científica.

A questão aborda características da Teoria Científica da Administração, que é uma das principais vertentes da Abordagem Clássica da Administração. Criada por Frederick W. Taylor no início do século XX, essa teoria tem como foco principal a eficiência operacional e a otimização dos processos produtivos dentro das organizações.

Justificativa da alternativa correta:

Na Teoria Científica, Taylor propôs a racionalização do trabalho através da análise e padronização das tarefas. Os trabalhadores eram vistos como extensões das máquinas, e sua motivação era considerada exclusivamente financeira. A ênfase estava na eficiência e na produtividade, ignorando assim os fatores sociais e psicológicos.

Esse enfoque resultava em tarefas de produção repetitivas e rotineiras, onde cada trabalhador tinha uma função específica e definida, maximizando a produção através da especialização.

Assim, a descrição dada na questão, que menciona a motivação por dinheiro, a repetitividade das tarefas e a racionalização do trabalho, está claramente alinhada com os princípios da Teoria Científica.

Qualquer dúvida adicional sobre essa teoria ou outro ponto da Abordagem Clássica da Administração, fico à disposição para ajudar!

Letra B. Taylor: Visão de homo economicus; Padronização de tarefas com estudo de tempos e movimentos; ORT.

"O homem, visto como uma máquina pela Administração Científica, foi pouco considerado por essa teoria, que o percebia apenas como um instrumento de trabalho como qualquer outro, não considerando diversos aspectos motivacionais além do dinheiro". 

Falou em tarefas repetitivas pode marcar administração científica sem medo!

Taylor = cienTífica

A questão quer saber qual das teorias abaixo tem como características a: repetição na execução das tarefas, racionalização do trabalho e concepção do homem econômico.

A- INCORRETA. Possuía foco na estrutura organizacional e nos Princípios Gerais da Administração. A visão humana dessa teoria também é o homem econômico, ou seja, aquele que é motivado por recompensas materiais e financeiras.

B- CORRETA. Teoria de Taylor que colocou ênfase nas tarefas realizados pelos operários em busca da máxima eficiência nos resultados. Com isso, a organização era vista das partes (operações) para o todo e de baixo para cima. A Administração científica possuiu 3 fases e dispôs de 4 princípios: planejamento, execução, preparo de mão de obra e controle. São palavras-chave dessa teoria: tarefas, organização racional do trabalho, estudo dos tempos e movimentos, atomismo, padronização, “melhor maneira”, conceito de homem econômico.

C- INCORRETA. F A teoria comportamental considerou a organização como um sistema social cooperativo e racional. Foi nessa época que surgiram alguns dos famosos estilos de liderança e teorias sobre a motivação e estudos da tomada de decisão. Além disso, nessa época foram estudados os conflitos organizacionais e a sua importância no ambiente. São características dessa teoria os estudos da liderança, motivação, conflitos e comunicação

D- INCORRETA. Peter Drucker foi o seu maior expoente. Reformulou muitos conceitos utilizados na abordagem clássica, sobretudo na teoria de Fayol. Com ênfase mais eclética (pessoas, estrutura e tarefas), focou nos objetivos organizacionais e introduziu a Administração por Objetivos (APO). As funções administrativas modernas também resultaram dessa teoria. O conceito humano dessa teoria é o homem organizacional

E- INCORRETA. Surgiu nos EUA com os estudos de Elton Mayo e em decorrência dos resultados da Experiência de Hawthorne que concluiu que a produtividade tem influência nas relações sociais que existe entre os operários. Como possuía ênfase nas pessoas (e não em tarefas ou estrutura) fez oposição à abordagem clássica e introduziu conceitos como dinâmica de grupo, organização informal e grupos sociais e liderança informal. O homem social é a concepção humana utilizada nessa organização.

FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9ª ed. Manole. 2014.

GABARITO: LETRA B