Assinale a alternativa que aponta funções típicas da área d...

Alternativa correta: A - Desenvolvimento de Pessoal, Planejamento de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção.

A área de Administração de Pessoas, também conhecida como Gestão de Recursos Humanos, desempenha um papel crucial no contexto organizacional. As funções desta área são direcionadas para a gestão eficaz do capital humano, que é um dos ativos mais valiosos de qualquer organização. Vamos detalhar um pouco mais sobre cada função mencionada na alternativa correta:

• Desenvolvimento de Pessoal: Esta função trata da capacitação e do aprimoramento contínuo dos colaboradores, por meio de treinamentos, educação e desenvolvimento de carreiras, o que contribui para a melhoria do desempenho individual e coletivo na organização.
• Planejamento de Recursos Humanos: Refere-se ao processo de identificar as necessidades futuras da organização em termos de força de trabalho e elaborar estratégias adequadas para atendê-las. Isso inclui prever quantos e quais tipos de profissionais serão necessários, bem como desenvolver planos para atraí-los e retê-los.
• Recrutamento e Seleção: Essa função envolve a atração de candidatos qualificados para preencher vagas abertas na empresa e a escolha dos mais adequados por meio de processos de seleção. O objetivo é garantir que a organização tenha a competência necessária para alcançar seus objetivos.

A alternativa A é correta porque todas as atividades listadas são de fato inerentes à administração de pessoas. As outras alternativas contêm elementos que não fazem parte das funções típicas da área de RH, como "Vendas no Mercado Externo" (opção B), "Planejamento de Marketing" (opção C), "Desenvolvimento de Produto" (opção D) e "Controle de Suprimentos" (opção E), que estão associados a outras áreas funcionais da administração.

Para resolver essa questão com sucesso, é necessário ter conhecimento sobre as diferentes áreas funcionais de uma organização e compreender que cada uma delas tem suas próprias funções e responsabilidades específicas. Além disso, é importante reconhecer que a administração de pessoas é essencial para o sucesso organizacional, pois lida diretamente com o elemento humano, o qual é a base para a realização de todas as atividades empresariais.

letra A turma

A) Desenvolvimento de Pessoal, Planejamento de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção. (GABARITO)



B) Desenvolvimento de Pessoal, Planejamento de Recursos Humanos, Recrutamento e Vendas no Mercado Externo.

C) Desenvolvimento de Pessoal, Planejamento de Marketing, Recrutamento e Seleção.

D) Desenvolvimento de Produto, Planejamento de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção.

E) Controle de Suprimentos, Planejamento de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção.