Um dos propósitos da PNH é ampliar as ofertas dessa polític...

A alternativa correta é Errado (E).

A Política Nacional de Humanização (PNH) foi implementada em 2003 com o objetivo de integrar os princípios do Sistema Único de Saúde (SUS) no cotidiano dos serviços de saúde. Ela busca promover mudanças nos processos de cuidado e gestão, incentivando uma comunicação efetiva entre gestores, trabalhadores e usuários. Este diálogo é fundamental para superar relações de poder e trabalho que podem ser desumanizadoras e prejudicar a autonomia e corresponsabilidade de todos os envolvidos.

É importante compreender que a PNH não se restringe ou prioriza exclusivamente a atenção básica, hospitalar ou qualquer segmento específico, como hospitais de urgência e universitários. Em vez disso, seu escopo é mais amplo, visando a humanização em todos os níveis de atenção à saúde, promovendo um cuidado integral e acolhedor.

A afirmação dada na questão sugere que a PNH prioriza certas áreas específicas, o que não reflete a proposta inclusiva e abrangente de humanização nos serviços de saúde, defendida pela política. Portanto, a alternativa é considerada errada porque ela limita a atuação da PNH a determinadas áreas, o que não está de acordo com seus princípios gerais.

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Fonte: Site do Ministério da Saúde

Três macro-objetivos do HumanizaSUS

- Ampliar as ofertas da Política Nacional de Humanização aos gestores e aos conselhos de saúde, priorizando a atenção básica/fundamental e hospitalar, com ênfase nos hospitais de urgência e universitários;

- Incentivar a inserção da valorização dos trabalhadores do SUS na agenda dos gestores, dos conselhos de saúde e das organizações da sociedade civil;

- Divulgar a Política Nacional de Humanização e ampliar os processos de formação e produção de conhecimento em articulação com movimentos sociais e instituições.

Propósitos da Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS

- Contagiar trabalhadores, gestores e usuários do SUS com os princípios e as diretrizes da humanização;

- Fortalecer iniciativas de humanização existentes;

- Desenvolver tecnologias relacionais e de compartilhamento das práticas de gestão e de atenção;

- Aprimorar, ofertar e divulgar estratégias e metodologias de apoio a mudanças sustentáveis dos modelos de atenção e de gestão;

- Implementar processos de acompanhamento e avaliação, ressaltando saberes gerados no SUS e experiências coletivas bem-sucedidas.

MACRO OBJETIVOS

1 - Ampliar as ofertas da Política Nacional de Humanização aos gestores e aos conselhos de saúde

2 - Incentivar a inserção da valorização dos trabalhadores do SUS

3 - Divulgar a Política Nacional de Humanização e ampliar os processos de formação e produção de conhecimento

Propósitos da Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS

1 - Contagiar trabalhadores, gestores e usuários do SUS com os princípios e as diretrizes da humanização;

2 - Fortalecer iniciativas de humanização existentes;

3 - Desenvolver tecnologias relacionais e de compartilhamento das práticas de gestão e de atenção;

4 - Aprimorar, ofertar e divulgar estratégias e metodologias de apoio a mudanças sustentáveis dos modelos de atenção e de gestão;

5 - Implementar processos de acompanhamento e avaliação, ressaltando saberes gerados no SUS e experiências coletivas bem-sucedidas.