O Balanced Scored Card (BSC) é um modelo de gestão estratég...
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Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Rio Branco - AC
Prova:
IV - UFG - 2024 - Prefeitura de Rio Branco - AC - Analista de Sistemas - Especialização em Gestão de Sistemas Computacionais |
Q3035057
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
O Balanced Scored Card (BSC) é um modelo de gestão
estratégica com o objetivo de mensurar o desempenho e o
progresso de uma organização a partir de quatro
perspectivas. Qual perspectiva integrante do BSC
contempla como indicador o turnover (rotatividade) de
colaboradores de uma organização?
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O turnover (rotatividade) de colaboradores de uma organização é um indicador que se relaciona com a perspectiva de Aprendizado e crescimento do Balanced Scorecard (BSC). Essa perspectiva foca no desenvolvimento dos colaboradores, na cultura organizacional e na capacidade da empresa de inovar e aprender. A rotatividade de funcionários pode refletir questões sobre a satisfação dos colaboradores e a eficácia das práticas de gestão de pessoas, impactando diretamente a capacidade de aprendizado e crescimento da organização.
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