Hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e rep...

A alternativa correta é a Alternativa B: no mínimo, um Enfermeiro do Trabalho em tempo integral.

Para resolver essa questão, é essencial ter conhecimento sobre as Normas Regulamentadoras (NRs) relativas à segurança e saúde no trabalho, especialmente a NR-4, que trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Essa norma determina a composição do SESMT em função do número de empregados e do grau de risco da atividade econômica da empresa.

Justificando a Alternativa Correta (B):

De acordo com a legislação, estabelecimentos de saúde com mais de 500 até 1000 empregados precisam, de fato, contratar um Enfermeiro do Trabalho em tempo integral. Esse profissional é responsável por auxiliar na promoção da saúde e prevenção de doenças ocupacionais.

Analisando as Alternativas Incorretas:

• Alternativa A: A contratação de um Auxiliar de Enfermagem do Trabalho dependendo do grau de risco não é aplicável diretamente a esta faixa de número de empregados. A NR-4 especifica outras funções para essa quantidade de colaboradores.
• Alternativa C: A exigência de três Médicos do Trabalho não é compatível com a quantidade de empregados indicada na questão. Além disso, ter um em horário integral não se alinha com as normas para esse intervalo de funcionários.
• Alternativa D: A contratação de um Engenheiro de Segurança do Trabalho não é mencionada para estabelecimentos desse porte e grau de risco específico. O foco na questão é no profissional de enfermagem.
• Alternativa E: A opção de dois Técnicos de Segurança do Trabalho não é uma exigência que se aplica a essa faixa de número de empregados e grau de risco sem mais informações contextuais.

É importante que os candidatos conheçam a legislação trabalhista e as normas de segurança para aplicar corretamente esse conhecimento em questões práticas de concursos. Compreender essas normas garante que o profissional de enfermagem possa atuar na segurança do ambiente de trabalho, promovendo a saúde e prevenindo riscos ocupacionais.

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Gabarito: Letra B.

De acordo com a NORMA REGULAMENTADORA-NR 4 

Serviços Especialixados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho

OBS.: Hospitais, Ambulatórios, Maternidades, Casas de Saúde e Repouso, Clínicas e estabelecimentos similares com + (mais) de 500 (quinhentos) empregados deverão contratar um Enfermeiro do Trabalho em tempo integral.

NR 4 SESMT

OBSERVAÇÕES: A) hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares deverão contratar um enfermeiro do trabalho em tempo integral quando possuírem mais de quinhentos trabalhadores