Em relação às funções administrativas, enumere a segunda co...

Alternativa correta: B - 2 – 1 – 4 – 3

Vamos entender por que a alternativa B é a correta. A questão aborda as funções administrativas clássicas, que são essenciais para a gestão eficiente de qualquer organização. Essas funções são amplamente estudadas e aplicadas na Abordagem Neoclássica da Administração, que se concentra na prática administrativa e na busca por eficiência e eficácia organizacional.

Para resolver a questão, é preciso relacionar cada função administrativa com sua definição apropriada:

(2) Organização: "Função administrativa que significa definir onde as decisões serão tomadas, quem exercerá quais funções e tarefas e quem trabalhará para quem na empresa."

A organização está relacionada à estruturação da empresa, definindo responsabilidades e hierarquias.

(1) Planejamento: "Função administrativa que visa a determinação de metas organizacionais e de um modo para cumpri-las."

O planejamento inclui a definição de objetivos e a elaboração de estratégias para alcançá-los.

(4) Controle: "Função administrativa que consiste no acompanhamento dos avanços em direção ao cumprimento das metas e na adoção de medidas corretivas quando esses avanços não ocorrem."

O controle envolve monitorar o progresso e ajustar as ações conforme necessário para garantir que as metas sejam atingidas.

(3) Direção/liderança: "Função administrativa que envolve inspirar e motivar os funcionários para que se empenhem em atingir as metas organizacionais."

A direção ou liderança se concentra em guiar e motivar os colaboradores para alcançar os objetivos estabelecidos.

Com isso, temos a sequência correta na alternativa B:

B - (2) Organização, (1) Planejamento, (4) Controle, (3) Direção/liderança

Espero que a explicação tenha ajudado a compreender melhor as funções administrativas e como aplicar esse conhecimento na resolução de questões de concurso. Se precisar de mais esclarecimentos, estarei à disposição!

(2) Função administrativa que significa definir onde as decisões serão tomadas, quem exercerá quais funções e tarefas e quem trabalhará para quem na empresa.

(1) Função administrativa que visa a determinação de metas organizacionais e de um modo para cumpri-las.

(4) Função administrativa que consiste no acompanhamento dos avanços em direção ao cumprimento das metas e na adoção de medidas corretivas quando esses avanços não ocorrem. [Apenas sabendo dessa função já matava a questão];

(3) Função administrativa que envolve inspirar e motivar os funcionários para que se empenhem em atingir as metas organizacionais. 

2 – 1 – 4 – 3. 

[Gab. B]

bons estudos!

GAB:B

Achei mais didaditico colocar assim

(Organização) Função administrativa que significa definir onde as decisões serão tomadas, quem exercerá quais funções e tarefas e quem trabalhará para quem na empresa.

(Planejamento) Função administrativa que visa a determinação de metas organizacionais e de um modo para cumpri-las.

(Controle) Função administrativa que consiste no acompanhamento dos avanços em direção ao cumprimento das metas e na adoção de medidas corretivas quando esses avanços não ocorrem. [Apenas sabendo dessa função já matava a questão];

(Direção/liderança) Função administrativa que envolve inspirar e motivar os funcionários para que se empenhem em atingir as metas organizacionais. 

Complementando os comentários dos colegas: 

Nessa caminhada de estudos descobri que quando se estuda conceitos, o que devemos gravar são as palavras chaves. Sabendo as palavrinhas mágicas, acertaria de boa a questão.

Organização ->> função administrativa que significa definir onde as decisões serão tomadas, quem exercerá quais funções e tarefas e quem trabalhará para quem na empresa.

Planejamento ->> função administrativa que visa a determinação de metas organizacionais e de um modo para cumpri-las.

Controle ->> função administrativa que consiste no acompanhamento dos avanços em direção ao cumprimento das metas e na adoção de medidas corretivas quando esses avanços não ocorrem.

Direção/liderança ->> função administrativa que envolve inspirar e motivar os funcionários para que se empenhem em atingir as metas organizacionais. 

Segundo descreve Chiavenato (2003), quando consideradas em um todo integrado, as funções administrativas formam o processo administrativo. Quando consideradas isoladamente, o planejamento, a organização, a direção e o controle constituem funções administrativas.

▪ PLANEJAMENTO - Planejamento é o processo administrativo que determina antecipadamente o que um grupo de pessoas deve fazer e quais as metas que devem ser atingidas. O planejamento administrativo significa decidir adiantado o que deve ser feito para alcançar determinado objetivo ou metas. Ele apresenta algumas características de como estabelecer um processo permanente e contínuo, que se preocupa com a racionalidade de tomada de decisões, sendo voltado para o futuro selecionando entre várias alternativas disponíveis um curso de ação onde é sistêmico e interativo.

▪ ORGANIZAÇÃO - Segundo Chiavenato (2000), “a palavra organização denota todo empreendimento humano moldado intencionalmente para atingir determinados objetivos”. De acordo com Chiavenato (2000), “a importância da organização entre outras é basicamente a de agrupar pessoas e estruturar todos os recursos organizacionais para atingir os objetivos predeterminados”.

▪ DIREÇÃO - Para Hampton (1990) direção designa o processo pelo qual os gerentes procuram lidar com seus subordinados, liderando-os e comunicando-se com eles. Os outros processos administrativos – planejamento, organização e controle – podem ser vistos como interpessoais. Um gerente poderia praticá-los sozinho em seu escritório. Porém, liderar, ou a liderança, é diferente. A liderança refere-se ao processo interpessoal por meio do qual um gerente procura influenciar os empregados para que eles cumpram as tarefas. A liderança acontece não isoladamente, mas na inteiração. De todas as funções da administração, a liderança parece ser a mais estudada, e possivelmente a menos compreendida.

▪ CONTROLE  - Pressupõe em um trabalho coordenado, que facilite a troca de informações, estabelece princípios de acordo com o programa adotado, a função administrativa do controle tem por objetivo medir e corrigir o desempenho dos subordinados para assegurar que os objetivos da organização e os planos estabelecidos possam ser alcançados. A finalidade do controle e assegurar que os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente estabelecidos. A essência do controle está na veracidade se a atividade controlada está ou não alcançando os objetivos determinados e o resultados desejados.

Apostila de Administração – Prof. Heron Lemos – Tiradentes

PLANEJAMENTO - DEMO - Definir, Estrategia, Metas, Objetivos.  

ORGANIZAÇÃO- DRADD - Decisão, Reunião, Alocação, Departamentos, Distribuição. 

DIREÇÃO - CLiM - Comunicar, Liderar, Motivar.  

CONTROLE - MAC - Monitorar, Avaliar, Corrigir.